Category: Genel

Şirket içerisine dahil olacak her çalışanın şirket için uygunluğu son derece önemlidir. İşe alım süreçlerinde de bu kriterlere büyük önem gösterilerek doğru adımların atılması gerekir. Şirket için uygun olmayan çalışanların işe alınması durumlarında ise şirketler için birçok farklı olumsuz durum…

Çalışan oryantasyonu, insan kaynakları işlemlerinin en önemlilerinden biridir. "İlk izlenim yaratmak için asla ikinci bir şansınız olmaz", yeni çalışanları yönlendirmek veya işe almak için gerçekten geçerli olan bir sözdür.   Sektör ne olursa olsun, etkili yeni çalışan oryantasyonu en az…

Günümüzde iş hayatı içerisindeki rekabet ortamında en önemli belirleyici unsurlardan bir tanesi de performans değerlendirme süreçleri olmuştur. Performans değerlendirme süreçlerinde ise zaman zaman bazı önemli hatalar yapılabiliyor. Süreç içerisinde yapılan hatalar ise işleyişi ve ekiplerin performansını olumsuz bir şekilde etkileyebilir.…

Bir iş ararken, bir pozisyona başvurmadan önce dikkate alınması gereken en önemli şeylerden biri, şirketin kültürünün sizin kişisel düşüncelerinizle örtüşüp örtüşmediğidir.   Şirket Kültürü Nedir? Şirket kültürü, bir şirketin genel kişiliğinin birkaç farklı yönünü ifade eder:   - Bir şirketin…

Dünya çapında artan sayıda işveren, ‘’Büyük İstifa’’, devam eden Covid-19 kesintileri ve tükenmişlik ile mücadele ediyor ancak çalışanlarına kusursuz iş yeri deneyimleri sunan şirketler en iyi yetenekleri çeken ve en iyi performans gösterenleri elinde tutan "Çalışılacak En İyi Şirketler" olarak…