Neden Pratik İnsan Kaynakları ?

Pratik İnsan Kaynakları başta finans olmak üzere bir çok sektöre yönelik uzman, yönetici ve üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme danışmanlığı hizmeti sağlamaktadır. Pratik İnsan Kaynakları’nın hizmet verdiği sektörlerden bazıları: finans, banka, sigorta, çağrı merkezi, bilgi işlem ve servisleri, telekomünikasyon, enerji sektörü ve mühendislik…

İnsan Kaynakları Ne İş Yapar?

İnsan kaynakları ne iş yapar? İnsan kaynakları görev, yetki ve sorumlulukları ile bu soruyu yanıtlarsak; bir kuruluşun idari işlevlerini planlar, koordine eder ve yönetir. Yeni personelin işe alınmasını, görüşülmesini ve işe alınmasını denetlerler, bir kuruluşun yönetimi ile çalışanları arasında bir bağlantı görevi görür.

İnsan kaynakları, kuruluşlara özgü bir insan kaynakları modeli oluşturup geliştirir. Böylece şirketin, personelini belirtilen hedeflere ulaşmak için etkin bir şekilde kullanmasını sağlar. Aynı zamanda işgücünün yüksek verimlilikle çalışmasında lokomotif görevi görür.

İşletmelerde insan kaynakları yönetimi, işletmenin performansını olumlu ya da olumsuz olarak doğrudan etkiler. İyi kurgulanmış bir insan kaynakları yönetimi, performansı ve performansa bağlı olarak katma değeri artırır.