Toplu İşe Alım Danışmanlığı
Toplu işe alım, titizlikle yürütülmesi gereken profesyonel bir süreç. Toplu işe alım sürecinde tüm iş başvuruları kısa sürede değerlendirilmelidir. Bu değerlendirme sırasında gözden kaçabilecek detayların tümünde uzmanlığımızla yanınızdayız.
İşe alım ile toplu işe alımı birbirinden ayıran en temel özellik zamandır. İşe alım süreçlerinde zaman daha fazla olduğu için birçok mülakat uygulanarak en iyi adayın kim olduğundan emin olunabilir ancak toplu işe alım süreçlerinde firmalar profesyonel bir toplu işe alım danışmanlığı hizmetine ihtiyaç duyarlar.
Toplu İşe Alım Süreci
Toplu işe alım sürecinde ilk olarak strateji belirlenmelidir. Firmanın ihtiyaç duyduğu aday profilinde karar kılındıktan sonra uygun yeteneklere sahip adaylara ulaşmak için işe alım ilanları hazırlanmalı ve yayınlanmalıdır.
- İlanlarda iş tanımı açık ve anlaşılır olmalı
- Adaylarla ön görüşme yapılmalı
- Eğitim durumlarının ve niteliklerinin işe yeterli olup olmadığı kontrol edilmeli
- Referanslar kontrol edilmeli
Pratik İK olarak toplu işe alım danışmanlığı hizmetimiz ile süreci profesyonel bir biçimde ele alarak işinize en uygun adayları buluruz.