Sürekli veya yoğun işe alım ihtiyacı olan şirketler için tek tek pozisyon bazlı destek yerine daha kapsamlı bir yapı gerekebilir. İstanbul RPO ve onsite işe alım hizmeti, işe alım fonksiyonunun tamamının veya belirli aşamalarının uzman bir ekip tarafından yönetilmesini ve bu desteğin gerektiğinde şirket lokasyonunda sunulmasını kapsar. Pratik İnsan Kaynakları, Mecidiyeköy merkezli ekibiyle İstanbul’daki şirketlere uzaktan, onsite veya hibrit yürütülebilen işe alım çözümleri sunar.
- RPO Nedir
- Onsite İşe Alım Servisi Nedir
- RPO ve Onsite İşe Alım Nasıl Birlikte Çalışır
- RPO Kapsamı ve Onsite Destek Nasıl Planlanmalı
- Sıkça Sorulan Sorular
RPO Nedir
İşe alım süreç yönetimi (RPO), işe alım fonksiyonunun tamamının veya seçilen aşamalarının Pratik İK tarafından üstlenildiği bir dış kaynak kullanım modelidir. İlan yönetimi, aday tarama, mülakat koordinasyonu, raporlama ve teklif süreci desteği bu kapsamda yürütülebilir. RPO, özellikle sürekli veya yüksek hacimli işe alım ihtiyacı olan şirketlerde süreçlerin merkezi yönetilmesine ve operasyonel yükün azaltılmasına yardımcı olabilir.
Onsite İşe Alım Servisi Nedir
Onsite işe alım servisi, danışmanların şirketin kendi lokasyonunda çalışarak süreci yerinde yönettiği bir modeldir. Danışman, şirketin çalışma yapısına ve kültürüne uyum sağlar, mülakatları yerinde organize eder ve adaylarla birebir çalışır. Bu model, özellikle yoğun dönemlerde veya proje bazlı işe alım ihtiyaçlarında şirkete esneklik sağlar ve yanıt ile koordinasyon sürelerini kısaltabilir.
RPO ve Onsite İşe Alım Nasıl Birlikte Çalışır
RPO, işe alım sürecinin tamamının veya belirli aşamalarının dışarıdan yönetilmesini tanımlar. Onsite ise bu hizmetin şirketin ofisinde veya saha lokasyonunda yerinde sunulma biçimidir. Bir RPO projesi uzaktan, onsite veya hibrit şekilde yürütülebilir. Onsite destek ayrıca belirli bir yoğun dönem veya proje için de planlanabilir. Bu nedenle iki kavram birbirinin alternatifi olmak zorunda değildir; projenin kapsamına göre birlikte kullanılabilir.
RPO Kapsamı ve Onsite Destek Nasıl Planlanmalı
Sürekli veya yüksek hacimli işe alım yapan, iç İK ekibinin operasyonel yükünü azaltmak isteyen şirketler için RPO kapsamı genellikle daha uygundur; bu RPO projesi hem uzaktan hem onsite yürütülebilir. Yeni bir şube açılışı, sezonluk personel ihtiyacı veya belirli bir projenin yoğun döneminde şirket içinde yerinde ve aktif destek isteyen ekipler için ise onsite bileşeni öne çıkar. Toplu işe alım danışmanlığı ile birlikte değerlendirildiğinde, hangi kapsam ve teslim biçiminin şirketin mevcut yapısına daha uygun olduğu netleşir. Standart, tek pozisyonluk ihtiyaçlarda ise İstanbul işe alım danışmanlığı genellikle yeterlidir.
Pratik İnsan Kaynakları, Büyükdere Cad. No: 62 Lale İş Merkezi Kat: 1 Mecidiyeköy / İstanbul adresinde faaliyet göstermektedir. İstanbul RPO ve onsite işe alım hizmetleri hakkında bilgi almak için 0212 356 5677 numaralı telefon veya info@pratikinsankaynaklari.com e-posta adresi üzerinden iletişim kurulabilir.
Sıkça Sorulan Sorular
RPO hizmeti hangi şirketler için uygundur?
Sürekli veya yüksek hacimli işe alım ihtiyacı olan, iç İK ekibinin operasyonel yükünü azaltmak isteyen şirketler için uygundur.
Onsite danışman ne kadar süreyle şirkette çalışır?
Süre, projenin kapsamına göre değişir. Kısa süreli yoğun dönemlerden uzun vadeli projelere kadar farklı süreler mümkündür.
RPO ve onsite hizmeti birlikte kullanılabilir mi?
Evet, ikisi alternatif model değildir. Bir RPO projesi uzaktan, onsite veya hibrit şekilde yürütülebilir; onsite destek, RPO kapsamındaki bir projenin belirli bir döneminde de eklenebilir.
Onsite hizmeti sadece İstanbul’daki şirketler için mi geçerli?
Hizmet öncelikli olarak İstanbul’daki şirketlere sunulur, ancak talep edilen lokasyona göre farklı iller için de değerlendirilebilir.