2023 İşe Alma ve İşe Alım Trendleri

2023'e girerken şirketler, seyrek ve rekabetçi bir yetenek pazarından kalifiye adayları çekmekte zorlanacaklar. 2022’den sonra, insan kaynakları departmanları, daha verimli, modern ve proaktif olmak için işe alım ve elde tutma yaklaşımlarını değiştirmek zorunda kaldı.   İşe Alım Daha Proaktif Olacak…

2023 Yılında Karşımıza Çıkacak 5 Liderlik Trendi

Pandemiden karmaşık bir çalışma dünyasına geçiş sürecinde liderlerin ihtiyaç duyduğu beş kritik özellik ile karşınızdayız!   Şirketiniz, geleneksel liderlikten daha ilerici bir liderlik uygulamasına geçişi desteklemeye hazır mı? Markanızın geleceğini güvence altına almak için gereken beş temel liderlik uygulamasını sizler…

2022 İncelemesi: Son 12 Ayda İK Yansımaları

Bu yılın en kısa özeti: Her şey insanlarla ilgili!   Bu yıl insanlar hakkında öğrendiğimiz dersler bir sonraki yıla hazırlanmamıza nasıl yardımcı olacak?   Hızlı değişimlere uyum sağlama becerilerinin, empatilerinin ve işbirliklerinin şirket olarak hayatta kalmak için vazgeçilmez olduğunu öğrendik.…

Ekip Liderleri İçin Performans Görüşmesi Önerileri

İş hayatı içerisinde performans değerlendirmeleri için farklı trendler ön plana çıkmış olsa bile, performans görüşmeleri her zaman ön planda olmuştur. Yıl sonunda gerçekleştirilen performans değerlendirmeleri işverenler ile çalışanların arasındaki iletişimin en önemli sonuçlarından bir tanesi olmaktadır.   Ekip liderlerinin performans…

Çalışanların İşverenlerinden İstediği 5 Şey

Şirketler, çalışanlarının motivasyonlarının neye bağlı olduğunu anlamalıdır.   Pandemiden bu yana çalışan ihtiyaçları oldukça değişti. Çalışanların esneklik isteği ve uzaktan çalışma gibi farklı öncelikleri var. Şirketler, bu durumda, işyerinin evriminde geride kalmayı göze almamalıdırlar. Eğer alırlarsa, en iyi yetenekleri bir…