Skip to content
  • info@pratikinsankaynaklari.com
  • Büyükdere Cad. No: 62 Lale İş Merkezi Kat: 1 Mecidiyeköy / İstanbul
  • Türkçe
    • English
Pratik İnsan Kaynakları
  • İşe Alım Çözümlerimiz
    • Yönetici Araştırma, Seçme ve Yerleştirme
    • Seçme ve Yerleştirme
    • Toplu İşe Alım Danışmanlığı
    • İşe Alım Danışmanlığı
    • Onsite İşe Alım Servisi
    • İşe Alım Süreç Yönetimi (RPO) Çözümleri
    • Headhunting
  • Uzmanlık Alanlarımız
    • Bankacılık ve Finans
    • Bilgi Teknolojileri
    • Enerji
    • İnsan Kaynakları
    • Mühendislik ve Üretim
    • Perakende
    • Satış ve Pazarlama
    • Telekomünikasyon
  • İş mi Arıyorsunuz?
    • Genel Başvuru
      • Form Doldur
      • CV Gönder
    • Adaylara Tavsiyeler
      • Mülakatlar
      • Kariyer Yönetimi
      • İş Ararken
      • Terfi İçin
      • CV Hazırlama
  • Hakkımızda
  • İletişim
Sorunuz mu var? 0212 356 5677

Category: Verimlilik

Pratik İnsan Kaynakları > Verimlilik
12Ara
by admin
Genel, Verimlilik
0

Yöneticilerin Ekipleriyle Bağ Kurmaları İçin Soru Önerileri

Çalışanlarla sağlıklı bir şekilde iletişim kurmak, işlerin verimini artıran ve çalışanların huzurunu yükselten bir etken olur. Liderlerle için çalışanlarla sıkı bir bağ kurmak kolay bir iş olmasa da atılacak bazı önemli adımlar ile bu durum sağlanabilir.   Bir ekibin yöneticisinin…
Devamını Oku
07Ara
by admin
Genel, Sektörel, Verimlilik
0

İK Liderliği: Pandemi Sonrasında İş Yeri için Beş Trend

Covid-19'un ortaya çıkışı ve dünya genelinde şirketlerin aldığı tepkiler, yaşama ve çalışma şeklimizi temelden değiştirdi. Etki, nefes kesici olmaya devam ediyor, dünya nüfusunun yaklaşık yarısı bir tür pandemik karantinaya girdi.   Dünyanın dört bir yanındaki hükümetler ekonomilerini yeniden açmaya ve…
Devamını Oku
05Ara
by admin
Genel, Verimlilik
0

Yanlış İşe Alım Süreçlerinin Şirkete Zararı Nedir?

Şirket içerisine dahil olacak her çalışanın şirket için uygunluğu son derece önemlidir. İşe alım süreçlerinde de bu kriterlere büyük önem gösterilerek doğru adımların atılması gerekir. Şirket için uygun olmayan çalışanların işe alınması durumlarında ise şirketler için birçok farklı olumsuz durum…
Devamını Oku
03Ara
by admin
Genel, Sektörel, Verimlilik
0

İşe Alım Danışmanlık Firması ile Çalışmak Şirketinize Ne Fayda Sağlar?

En iyi personeli işe almanın en etkili yolu, harika bir işe alım ajansı ile çalışmaktır. Danışmanlık şirketi ile çalışarak geniş bir potansiyel çalışan yelpazesi bulabilir ve en iyi yeteneği işe almak için bir işe alma görevlisinden yardım alabilirsiniz. İş arayanların…
Devamını Oku
27Kas
by admin
Genel, Verimlilik
0

Etkili Bir Yeni Çalışan Oryantasyon Programının 6 Temel Unsuru

Çalışan oryantasyonu, insan kaynakları işlemlerinin en önemlilerinden biridir. "İlk izlenim yaratmak için asla ikinci bir şansınız olmaz", yeni çalışanları yönlendirmek veya işe almak için gerçekten geçerli olan bir sözdür.   Sektör ne olursa olsun, etkili yeni çalışan oryantasyonu en az…
Devamını Oku
15Kas
by admin
Genel, Verimlilik
0

Performans Değerlendirme Süreçlerinde Hangi Hatalar Yapılıyor?

Günümüzde iş hayatı içerisindeki rekabet ortamında en önemli belirleyici unsurlardan bir tanesi de performans değerlendirme süreçleri olmuştur. Performans değerlendirme süreçlerinde ise zaman zaman bazı önemli hatalar yapılabiliyor. Süreç içerisinde yapılan hatalar ise işleyişi ve ekiplerin performansını olumsuz bir şekilde etkileyebilir.…
Devamını Oku
12Kas
by admin
Genel, Verimlilik
0

Şirket Kültürü Hakkında 5 Harika TED Konuşması

Bir iş ararken, bir pozisyona başvurmadan önce dikkate alınması gereken en önemli şeylerden biri, şirketin kültürünün sizin kişisel düşüncelerinizle örtüşüp örtüşmediğidir.   Şirket Kültürü Nedir? Şirket kültürü, bir şirketin genel kişiliğinin birkaç farklı yönünü ifade eder:   - Bir şirketin…
Devamını Oku
07Kas
by admin
Genel, Verimlilik
0

2022’nin En İyi İşverenleri Çalışan Bağlılığını Nasıl Artırıyor?

Dünya çapında artan sayıda işveren, ‘’Büyük İstifa’’, devam eden Covid-19 kesintileri ve tükenmişlik ile mücadele ediyor ancak çalışanlarına kusursuz iş yeri deneyimleri sunan şirketler en iyi yetenekleri çeken ve en iyi performans gösterenleri elinde tutan "Çalışılacak En İyi Şirketler" olarak…
Devamını Oku
04Kas
by admin
Genel, Verimlilik
0

Liderlik Özelliğini Güçlendirecek Adımlar Neler?

İş hayatı içerisinde sürekli olarak dinamikler ve buna bağlı olarak da liderlerin de değişmesi ve gelişmesi gereken süreçler olabilir. Ekip içerisinde liderlik yapan kişilerin kesinlikle değişen dünyaya karşı kendisini yenilemesi ve buna göre adımlar atması önerilir. Son zamanlarda liderler, iş…
Devamını Oku
03Kas
by admin
Genel, Sektörel, Verimlilik
0

2022’nin Sonlarına Doğru İlham Alacağımız 6 İK Alıntısı

Geçtiğimiz birkaç yılın zorlayıcı olduğunu söylemek yetersiz kalır. Pandemi hayatımızı yeniden şekillendirirken, hepimiz yolumuza çıkan tüm koşullar karşısında uyum sağlamaya, devam etmeye ve dik durmaya çalıştık. 2023’e taze başlamak için hazırız. İşte size ilham vereceğini ve 2023’te size yardımcı olacağını…
Devamını Oku
1 … 4 5 6 7 8 … 26

Son Yazılar

  • Kariyer Dinlemesi (Career Listening) Nedir? Ekim 21, 2024
  • İşe Alım Sürecinde Yapay Zeka Kullanımı: Avantajlar ve Zorluklar Ekim 17, 2024
  • Tersine Mentorluk: Genç Çalışanlardan Öğrenmenin Gücü Eylül 27, 2024
  • Mikroöğrenme Teknikleri ile Çalışan Eğitimini Dönüştürmek Eylül 8, 2024

Pratik İnsan Kaynakları, başta finans olmak üzere bir çok sektöre yönelik Uzman & Yönetici & Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı hizmeti sağlamaktadır. Hizmet verdiğimiz sektörlerden bazıları; Finans, Banka, Sigorta, Çağrı Merkezi, Bilgi İşlem ve Servisleri, Telekomünikasyon, Enerji Sektörü ve Mühendislik…

Bilgi

  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Blog
  • İletişim

Son Yazılar

  • Kariyer Dinlemesi (Career Listening) Nedir?
  • İşe Alım Sürecinde Yapay Zeka Kullanımı: Avantajlar ve Zorluklar
  • Tersine Mentorluk: Genç Çalışanlardan Öğrenmenin Gücü
  • Mikroöğrenme Teknikleri ile Çalışan Eğitimini Dönüştürmek
  • Yetenek Yönetimi Stratejileri: Z Kuşağını İşe Almak ve Elde Tutmak

İletişim

  • info@pratikinsankaynaklari.com
  • +90 (212) 356 5677
  • Büyükdere Cad. No: 62 Lale İş Merkezi Kat: 1 Mecidiyeköy / İstanbul

Bizi Takip Edin

Pratik İstihdam Hizmetleri Ltd. Şti., Türkiye İş Kurumu’nun 1080 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu’nun 19. maddesi gereği iş arayanlardan hiçbir ücret talep edilmemektedir.

Back to top