2022 İncelemesi: Son 12 Ayda İK Yansımaları

Bu yılın en kısa özeti: Her şey insanlarla ilgili!   Bu yıl insanlar hakkında öğrendiğimiz dersler bir sonraki yıla hazırlanmamıza nasıl yardımcı olacak?   Hızlı değişimlere uyum sağlama becerilerinin, empatilerinin ve işbirliklerinin şirket olarak hayatta kalmak için vazgeçilmez olduğunu öğrendik.…

Ekip Liderleri İçin Performans Görüşmesi Önerileri

İş hayatı içerisinde performans değerlendirmeleri için farklı trendler ön plana çıkmış olsa bile, performans görüşmeleri her zaman ön planda olmuştur. Yıl sonunda gerçekleştirilen performans değerlendirmeleri işverenler ile çalışanların arasındaki iletişimin en önemli sonuçlarından bir tanesi olmaktadır.   Ekip liderlerinin performans…

Çalışanların İşverenlerinden İstediği 5 Şey

Şirketler, çalışanlarının motivasyonlarının neye bağlı olduğunu anlamalıdır.   Pandemiden bu yana çalışan ihtiyaçları oldukça değişti. Çalışanların esneklik isteği ve uzaktan çalışma gibi farklı öncelikleri var. Şirketler, bu durumda, işyerinin evriminde geride kalmayı göze almamalıdırlar. Eğer alırlarsa, en iyi yetenekleri bir…

Mutlu Çalışanlar Başarıyı Getiriyor

Çalışanların ekip içerisinde mutlu olmaları, projelerde çok daha verimli sonuçlar alınmasında önemli oluyor. Çalışanların ekipte mutlu ve huzurlu olmaları için ise, yöneticilerin üzerlerine düşen pek çok sorumluluk vardır. Yöneticilerin bu sorumlulukların bilincinde olması ve buna göre adımların atılması da her…

2023’te Karşımıza Çıkacak 4 İK Trendi

Bu dönem bizi, pandemi sonrası bir dünyada çalışmayı yeniden düşünmeye zorladı. Bu yıl biterken, hibrit ve uzaktan çalışmaya, kapsayıcılık uygulamarına ve bağlılığa geçişi gördük. İK liderleri, hızla değişen bir gelecekte İK'nın karşı karşıya olduğu en büyük zorlukların üstesinden gelirken öğrenmenin,…