Çalışanlarınızı Geliştirmek için 7 Temel Adım

“Lider olmadan önce, başarı tamamen kendinizi büyütmekle ilgilidir. Lider olduktan sonra başarı, başkalarını büyütmekle ilgilidir.” – Jack Welch   Araştırmalar, liderler üst sıralarda yükseldikçe, yetenekleri geliştirmedeki yeterliliklerinin artmak yerine azaldığını gösteriyor. Peki, neden?   Kişiler, çoğu zaman, yönetsel yeteneklerine göre…

Etkili Liderlik ve Yöneticilik İçin 5 İpucu

Ekip içerisinde kendi ve ekip arkadaşlarının gelişimine önem veren liderler yaptıkları işlerde çok daha etkili olabilirler. Yönetim başarısını ele aldığımız zaman, etkili bir lider olabilmek için birçok farklı faktörün ön plana çıktığını söyleyebiliriz.   Başarılı bir yönetici olmak istiyorsanız, ilk…

Harika İş Görüşmeleri için 10 İpucu

  Bir sonraki iş görüşmenizde daha başarılı olmak ve istediğiniz o işi almak ister misiniz? İşte hazırlanmanıza yardımcı olacak 10 ipucu!   Şirketi araştırmaktan belirli önemli mülakat sorularını ele almaya kadar, harika bir izlenim bıraktığınızdan emin olun. Bu 10 ipucunu…

Performans Değerlendirme Yöntemleri Nelerdir?

  Ekip içerisinde yöneticilerin, çalışanların performanslarını değerlendirebilmeleri için önemli bir sürece adım atmaları gerekmektedir. Sürece başlamadan önce, hazırlıkların tamamlanması ve tam olarak hazır bir şekilde performans değerlendirilmesine başlanması son derece önemli.   Yöneticiler performans değerlendirmelerini kimlere ve ne şekilde uygulayacaklarına…

Çalışanlarınızı Motive Etmenin 4 Yolu

Masa başı işler var olduğu sürece, çalışanların cesareti ve motivasyonu kırılmaya devam edecektir. Böyle bir durumda çalışanlarınızla iletişim kurmak biraz zorlaşır. Özellikle otorite figürleri için bir iş ilişkisi sürdürmek asla kolay değildir ancak çalışanlarınızı yalnızca motive etmekle kalmayacak, aynı zamanda…