İşe Alım Sırasında İşyeri Kültürünüzü Göstermenin 5 Güçlü Yolu

Pandemi sonrası iş arayanlara, en önemli faktörün ne olduğunu sorarsanız, kaçınılmaz olarak bunun şirket kültürü olduğunu söyleyeceklerdir. Başka bir deyişle, şirketin değerleri, inançları, davranışları ve tutumları.   Kültür, insanlara "uyum sağladıklarını" hissettirir ve işin günlük olarak yürütüldüğü sınırları tanımlar. Bu…

Performans Değerlendirmesinde Sıkça Yapılan Hatalar

Günümüz iş hayatında rekabet koşullarına baktığımız zaman, performans yönetiminin oldukça önemli olduğunu görebiliriz. Bu sistemlerin değerlendirmesinde ise bazen bazı hatalar da yapılabilmektedir. Haliyle, bu hatalar sürecin çok daha fazla sıkıntıya girmesine sebebiyet vermektedir. İşte, en sık yapılan performans değerlendirme hataları!…

2022 için İhtiyacınız Olacak 20 Çalışan Bağlılığı İstatistiği

Bir şirketin başarısı, kurum kültürü, çalışan deneyimi ve uyum sağlama yeteneği gibi çeşitli faktörlere bağlıdır ancak çalışan bağlılığı istatistiklerinin, bunun aslında başarının en önemli güçlerinden biri olduğunu gösterdiğini biliyor muydunuz? Çalışan bağlılığı, finansal başarıyı da oldukça artırır.   Çalışan Bağlılığı…

Samimi Geri Bildirim Vermenin 3 Adımı

Ekip liderleri için olumlu geri bildirimler vermek ve çalışanları takdir etmek için samimiyet son derece önemlidir. Bir ekip lideri içim samimi bir olumlu geri bildirim vermek için göz önünde bulundurulması gereken bazı konular bulunur. Samimiyetsiz olmak, bu aşamada istenmeyen en…

İşe Alım Stratejinizin Alternatifleri Olmalı

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun Kasım ayı istihdam verileri, gönüllü istifaların yüksek seviyeye ulaştığını söyledi (4,5 milyon kişi, bu da %3'e eşittir), baktığımızda Türkiye’de de durum çok farklı değil. İşe almanın zor olduğunu hepimiz çok iyi biliyoruz. Çoğumuz geçtiğimiz sene ‘Ciro…