İş Hayatında Gelecek Nasıl Gelecek?

Son zamanlarda önemli değişimler yaşanan iş hayatında, bazı durumların da sinyalleri verilmekte. Başarıyı sürdürülebilir hale getirmek isteyen ekipler için geleceği tahmin edebilmek ve adımları buna uygun atmak son derece önemlidir.   Pandemi dönemi, teknolojide yaşanan gelişmeler ve birçok farklı konu,…

LinkedIn 2022’nin En İyi Şirketlerini Seçti!

  Linkedin altı kıtada 35 ülkede en iyi şirketleri seçti. Profesyonellerin nerede, ne zaman ve özellikle neden çalıştıklarının yeniden değerlendirildiği bir zamanda, listeleri oluşturma metodolojisi, çalışanların kariyerlerini geliştirmeleri için en iyi şirketleri bulmaya odaklandı.   LinkedIn esnek çalışmayı benimseyen, çalışanların…

Yetenek Yönetimi Nedir?

Yetenek yönetimi, bir işgücünü çekmek, elde tutmak ve geliştirmek için stratejik bir yaklaşım benimsemekle ilgilidir. Bir şirketi yönetmek, gerekli görevleri yerine getirebilecek kişileri işe almaktan daha fazlasını gerektirir. Şirketlerin, talep edilen becerilere kaynak sağlayarak, sürekli beceri geliştirmeye yatırım yaparak ve…

Mutsuz Çalışanlar Nasıl İdare Edilir?

Bir çalışma ortamındaki takımı kontrol edebilmek hiç de kolay bir eylem değildir. Bu hususta yöneticilerin üzerine düşen birçok farklı sorumluluklar bulunmaktadır. Takım içerisindeki her çalışanın karakteristik özellikleri farklı olduğu için, yöneticilerin iyi bir analiz gücünün de olması gerekmektedir.   Takım…