Genel Archives - Sayfa 16 / 37 - Pratik İnsan Kaynakları

08Haz

by admin

Ofis Ortamında Sevilen Birisi Olmanın İpuçları

İşyeri içerisinde çalışanların birbirleriyle sosyal ilişkileri gibi yönetici ve çalışan ilişkisi de son derece dikkat çeken bir nokta olur. Çalışanların yöneticiler ile yapacakları bilgi alışverişleri ve iş akışı ile ilgili olarak görüşmeler dışında bir işin sosyal yanı bulunur. İşyeri içerisindeki…

Devamını Oku

01Haz

by admin

Genel

Büyük Bütçe Gerektirmeyen 5 Benzersiz Çalışan Avantajı

Günümüzde çalışan avantajları rekabet için oldukça önemli hale geldi. Şirketler çalışan avantajlarına önem vermezlerse, maalesef pazarda kaybetmeye mecbur hale gelecekler. Çalışanların temel beklentileri: - Sağlık Sigortası - Ücretli tatil ve hastalık günleri - Emeklilik planı - Engelli sigortası…

Devamını Oku

25May

by admin

Genel, Sektörel, Verimlilik

Koçluk Becerileri Yöneticilere Ne Gibi Avantajlar Sağlar?

Günümüz iş dünyası içerisinde dinamikler her geçen dün değişmekte. Devamlı olarak yeni bir gelişim ve değişiklik olabileceği için, bu dünyanın içerisinde olan herkesin hazırlıklı olması gerekiyor. Şirketler ve yöneticilerini yeni iş hayatı dinamiklerinde bekleyen bazı önemli konular bulunuyor. Yöneticilerin…

Devamını Oku

22May

by admin

Genel, Verimlilik

Ekiple Oynanabilecek Eğlenceli Ofis Oyunları

Bu oyunlar ekibiniz arasında bağ kurmak için mükemmeldir! Eğlenceli ve interaktif oyunlardır. Çalışanlarınız iş arkadaşları hakkında bir şeyler öğrenmiş gibi hissedecekler. Bu oyunların uzaktan çalışma ortamına adapte edilmesi de çok kolaydır. 1 – O Bebeği Tahmin Edin O…

Devamını Oku

20May

by admin

Genel, Sektörel, Verimlilik

Yeni Yönetici Olarak Bir Takıma Nasıl Liderlik Edilir

Yönetici pozisyonuna yeni yükseldiniz ve ilk defa bir takıma liderlik mi edeceksiniz? İşte, yapmanız gerekenler; 1- Hala öğrenecek çok şeyin olduğunu kabul edin. Evet, terfiniz için çok çalıştınız ve seçtiğiniz alanda geniş bir uzmanlığa sahipsiniz ancak liderlik etme…

Devamını Oku

17May

by admin

Genel, Mülakat teknikleri, Sektörel

Yetenekli Adaylar Bulmak için 5 İşe Alım Stratejisi

Başarılı bir işe alım stratejisi, şirketlerin yeni yetenekler bulmasına ve işe almasına yardımcı olur. Muhtemelen işinizin başarılı olmasına yardımcı olmak için mümkün olan en yetenekli adayları bulmak istersiniz. İyi kullanıldığında, işe alma stratejileri, şirketinizin büyümesi ve gelişmesindeki en önemli…

Devamını Oku

15May

by admin

Genel, Sektörel

Çalışan Kaybının Şirketlere Açtığı Olumsuz Durumlar

Şirket içerisinde çalışan kayıplarının yaşanması aslında normal bir süreçtir. Ancak, çalışan kaybının şirketlere bazı olumsuz durumlar açtığı durumlar olabilir. Mali kayıpların yanı sıra motivasyon olarak da düşüklüklerin yaşanması şirket içerisinde kara bulutların oluşmasına neden olacaktır. Elbet, bu durumun önüne geçmek…

Devamını Oku

13May

by admin

Genel, Mülakat teknikleri

İnsan Kaynakları: Adaylarla Mülakat Sırasında Nelere Dikkat Etmeliyiz?

Şirketiniz için yeni çalışanları işe almadan önce, doğru seçimi yaptığınızdan emin olmak için birçok görüşme yapmak isteyebilirsiniz. Bir mülakat sırasında bir adayı ne kadar rahat ettirirseniz, kim olduklarına dair değerli bilgiler edinme ve iş için en uygun kişiyi işe almanızı…

Devamını Oku

10May

by admin

Genel, Sektörel

İş Hayatında Gelecek Nasıl Gelecek?

Son zamanlarda önemli değişimler yaşanan iş hayatında, bazı durumların da sinyalleri verilmekte. Başarıyı sürdürülebilir hale getirmek isteyen ekipler için geleceği tahmin edebilmek ve adımları buna uygun atmak son derece önemlidir. Pandemi dönemi, teknolojide yaşanan gelişmeler ve birçok farklı konu,…

Devamını Oku

07May

by admin

Genel, Verimlilik

Z Kuşağı ile Gelen Değişimler Nasıl Yönetilmeli?

İş dünyasında sadece teknolojik gelişimler yaşanmıyor. Farklı bakış açıları, dinamik yapıları ve en önemlisi kararlı bir çalışma azmi bulunan Z kuşağı iş hayatı içerisine hızlı bir giriş yaptı. Artık iş hayatının birçok farklı yerinde görebileceğiniz Z kuşağı iş gücünün nasıl…

Devamını Oku

1 … 14 15 16 17 18 … 37