Category: Verimlilik

Fiziki şartlardan dolayı huzursuzluk yaşayan insanlar aynı zamanda, ruhsal anlamda da çalışma ortamlarında sıkıntılar yaşayabilirler. İşyerinde ruhsal anlamda sağlıksız bir çalışma ortamı bulunuyor, bu durum çalışanların eve gittiklerinde de stresli olmasına neden olur. Birçok olumsuz durumla karşılaşan insanların yapmış oldukları…

Beceriler bir yana, işe ve hayata ilişkin tutumunuz ve bakış açınız, ik yöneticileri için çok ilgi çekicidir. Kişiliğinizi nasıl tanımlayacağınızı bilmek, bir iş görüşmesi sırasında harika bir ilk izlenim bırakmak için en önemli faktörlerden biridir. Karakteriniz ve davranışınız, çalışma arkadaşlarınızla…

Bir ofis ortamında çalışırken, birçok toplantıya katılırsınız. Bunların çoğu personel toplantıları veya bilgilendirme toplantıları vb. gibi rutindir. İnsanların evden çalışmayı sevmelerinin nedenlerinden biri, bu tip toplantılara katılmak zorunda olmamalarıdır. Özellikle de iyi planlanmamış toplantılara.   Başarılı bir toplantının gerçek anahtarı…

Günümüz iş hayatında rekabet koşullarına baktığımız zaman, performans yönetiminin oldukça önemli olduğunu görebiliriz. Bu sistemlerin değerlendirmesinde ise bazen bazı hatalar da yapılabilmektedir. Haliyle, bu hatalar sürecin çok daha fazla sıkıntıya girmesine sebebiyet vermektedir. İşte, en sık yapılan performans değerlendirme hataları!…

Genel olarak çoğu şirketin bir pozisyon doldurmak için kısa süresi vardır. Doldurma süresi metriği, geleneksel olarak açık bir iş talebini doldurmak için geçen ortalama süreyi temsil eder. Zamanın ne zaman başlayıp ne zaman bittiği konusunda biraz esnekliğe sahip olsanız da,…

Çalışan memnuniyeti artık her zamankinden daha önemli. Çalışanlar, hem kişisel hem de profesyonel yaşamlarında kendileri için neyin önemli olduğunu yeniden değerlendirirken, düşük düzeyde giden iş tatmini, bir şirket üzerinde oldukça zararlı etkilere sahip olabilir.   Çalışan memnuniyetinin tam olarak nasıl…