Category: Verimlilik

Beceriler bir yana, işe ve hayata ilişkin tutumunuz ve bakış açınız, ik yöneticileri için çok ilgi çekicidir. Kişiliğinizi nasıl tanımlayacağınızı bilmek, bir iş görüşmesi sırasında harika bir ilk izlenim bırakmak için en önemli faktörlerden biridir. Karakteriniz ve davranışınız, çalışma arkadaşlarınızla…

Bir ofis ortamında çalışırken, birçok toplantıya katılırsınız. Bunların çoğu personel toplantıları veya bilgilendirme toplantıları vb. gibi rutindir. İnsanların evden çalışmayı sevmelerinin nedenlerinden biri, bu tip toplantılara katılmak zorunda olmamalarıdır. Özellikle de iyi planlanmamış toplantılara.   Başarılı bir toplantının gerçek anahtarı…

Günümüz iş hayatında rekabet koşullarına baktığımız zaman, performans yönetiminin oldukça önemli olduğunu görebiliriz. Bu sistemlerin değerlendirmesinde ise bazen bazı hatalar da yapılabilmektedir. Haliyle, bu hatalar sürecin çok daha fazla sıkıntıya girmesine sebebiyet vermektedir. İşte, en sık yapılan performans değerlendirme hataları!…

Genel olarak çoğu şirketin bir pozisyon doldurmak için kısa süresi vardır. Doldurma süresi metriği, geleneksel olarak açık bir iş talebini doldurmak için geçen ortalama süreyi temsil eder. Zamanın ne zaman başlayıp ne zaman bittiği konusunda biraz esnekliğe sahip olsanız da,…

Çalışan memnuniyeti artık her zamankinden daha önemli. Çalışanlar, hem kişisel hem de profesyonel yaşamlarında kendileri için neyin önemli olduğunu yeniden değerlendirirken, düşük düzeyde giden iş tatmini, bir şirket üzerinde oldukça zararlı etkilere sahip olabilir.   Çalışan memnuniyetinin tam olarak nasıl…

Dünyamız dramatik ve hızlı bir şekilde uzaktan çalışmaya geçiş yaptı ve birçok şirketin uyum sağlamak için çabalamasına neden oldu. Uzaktan çalışma sadece bir trend değil, yeni bir gerçekliktir.   Uzaktan çalışma verimliliğin artmasına neden olabilir ama aynı zamanda şirketlerin sektörlerinin…