2021 için Bilmeniz Gereken 4 İK Trendi

2020 yılı içinde, pandemi döneminin neden olabileceği aksaklıkları çok az insan tahmin edebilirdi, bu durumun etkisi önümüzdeki yıllara kadar devam edecek. Görmeyi beklediğimiz 2021 İK trendlerinin tümü, salgınla ve bunun yeni çalışma dünyasını nasıl yeniden şekillendireceğiyle ilişkilendirilebilir. 1. Uzaktan çalışma…

İnsan Kaynakları İçin 2020

2020, iş dünyasında olağanüstü bir yıl oldu. Pandemiden dolayı işten çıkarmaların artışı, evden çalışmaya başlanılması, iş ya da tatil seyahatine çıkılamaması gibi birçok durumla karşı karşıya kaldık. Tamamen online yaşamaya ve iş alımlarını dahi online yapmaya alışmamız gerekti.   2020…

Covid-19 Döneminde Çalışan Motivasyonu Oluşturmak

Lattice tarafından yapılan yakın tarihli bir ankette, İK uzmanlarının yaklaşık %70'i COVID-19 sırasında en büyük zorluklarının ‘çalışan morali oluşturmak’ olduğunu belirtti. Çalışanlar pandemi sırasında yalnızca uzaktan çalışmanın zorluklarıyla uğraşmakla kalmıyor, aynı zamanda dünya çapında yaşadığımız sosyal huzursuzlukla da baş etmeye…

En İyi Yetenekleri Elde Etmek ve Elde Tutmak İçin 8 Strateji

Çalışanların değiştirilmesi bir şirket için oldukça maliyetlidir. İşin büyüklüğünden bağımsız olarak, bir çalışanı kaybetmenin toplam maliyetinin çalışanın yıllık maaşının 1,5-2 katı arasında değişebileceğini göstermektedir. Bu nedenle, iyi yetenekleri elde tutmak için çeşitli  stratejilere ihtiyacınız var.   Çalışan devir hızıyla mücadele…

Etkili Bir İK Lideri Olmak İçin Empatiyi Kullanmanın Önemi

Etkili bir İK lideri olmak için gereken en temel becerilerden birisi empati, “insanları ancak kendi içlerinde hissederseniz anlayabilirsiniz.”   Çalışanlarla olumlu ilişkiler kurmaya ve sürdürmeye, iş birliği sağlamaya ve çatışma yönetimini kolaylaştırmaya yardımcı olur.   Empati, kendinizi (psikolojik olarak konuşarak)…

Headhunting Yöntemi

Söz konusu şirketlerimiz olduğunda, her zaman en iyisini isteriz. Çalışanlar, çalışma atmosferi, şirket kültürü hepsinin en iyiye sahip olmasını sağlamaya çalışırız.   Organizasyonun en iyilerden oluşmasını sağlayan yönteme headhunting yöntemi denir.   Headhunting, insan kaynakları yöneticilerinin ve işe alım görevlilerinin…