Verimlilik Archives - Sayfa 7 / 26 - Pratik İnsan Kaynakları

12Kas

by admin

Şirket Kültürü Hakkında 5 Harika TED Konuşması

Bir iş ararken, bir pozisyona başvurmadan önce dikkate alınması gereken en önemli şeylerden biri, şirketin kültürünün sizin kişisel düşüncelerinizle örtüşüp örtüşmediğidir. Şirket Kültürü Nedir? Şirket kültürü, bir şirketin genel kişiliğinin birkaç farklı yönünü ifade eder: - Bir şirketin…

Devamını Oku

07Kas

by admin

Genel, Verimlilik

2022’nin En İyi İşverenleri Çalışan Bağlılığını Nasıl Artırıyor?

Dünya çapında artan sayıda işveren, ‘’Büyük İstifa’’, devam eden Covid-19 kesintileri ve tükenmişlik ile mücadele ediyor ancak çalışanlarına kusursuz iş yeri deneyimleri sunan şirketler en iyi yetenekleri çeken ve en iyi performans gösterenleri elinde tutan "Çalışılacak En İyi Şirketler" olarak…

Devamını Oku

04Kas

by admin

Genel, Verimlilik

Liderlik Özelliğini Güçlendirecek Adımlar Neler?

İş hayatı içerisinde sürekli olarak dinamikler ve buna bağlı olarak da liderlerin de değişmesi ve gelişmesi gereken süreçler olabilir. Ekip içerisinde liderlik yapan kişilerin kesinlikle değişen dünyaya karşı kendisini yenilemesi ve buna göre adımlar atması önerilir. Son zamanlarda liderler, iş…

Devamını Oku

03Kas

by admin

Genel, Sektörel, Verimlilik

2022’nin Sonlarına Doğru İlham Alacağımız 6 İK Alıntısı

Geçtiğimiz birkaç yılın zorlayıcı olduğunu söylemek yetersiz kalır. Pandemi hayatımızı yeniden şekillendirirken, hepimiz yolumuza çıkan tüm koşullar karşısında uyum sağlamaya, devam etmeye ve dik durmaya çalıştık. 2023’e taze başlamak için hazırız. İşte size ilham vereceğini ve 2023’te size yardımcı olacağını…

Devamını Oku

28Eki

by admin

Genel, Verimlilik

Gelecek Dönemin İK Trendlerindeki Odak Noktalar

Son birkaç yıl içerisinde insan kaynakları stratejilerinde önemli değişiklerin yaşandığının altını çizmek gerekir. Bu süreçte özellikle geleceğe dönük adımların atılması büyük beğeni toplamaktadır. Dijitalleşen İK trendlerinde odak noktaları da genel olarak değişiklik gösterebilmektedir. Ancak her ne olursa olsun insan kaynakları…

Devamını Oku

26Eki

by admin

Genel, Verimlilik

Sessiz İstifa Nedir?

Sessiz istifa, birinin işinin asgari gerekliliklerini yerine getirmesi ve kesinlikle gerekli olandan daha fazla zaman, çaba veya heyecan göstermemesi anlamına gelir. Sessiz istifa kavramında, çalışan aslında pozisyonunu terk etmiyor ve maaş almaya devam ediyor. 2020'lerin başlarında, büyük ölçüde sosyal…

Devamını Oku

24Eki

by admin

Genel, Sektörel, Verimlilik

İş Hayatında Ön Plana Çıkan Negatif Düşünceler Neler?

İş hayatı içerisinde yıllar içerisinde oluşan bazı negatif inanış ve düşünceler olabilmektedir. Ancak bu düşüncelerin hepsinin doğru olduğu ya da olmadığı yönünde kesin bir görüş de bulunmamaktadır. İş hayatı içerisinde yer alan negatif düşünceler ile başa çıkmanın en önemli…

Devamını Oku

22Eki

by admin

Genel, Sektörel, Verimlilik

Etkili Bir Eğitim ve Gelişim Programı Oluşturmanın 4 Adımı

Yeni nesil yetenekler işgücüne girmeye devam ettikçe, şirketler ve İK ekipleri olarak bir eğitim ve gelişim programına yatırım yapmak zorunda kalıyoruz. Baby boomer kuşağı emekliliğe doğru ilerlerken, Y kuşağı ve Z Kuşağı hızla işgücünde baskın gruplar haline geliyor. Yetenek pazarı…

Devamını Oku

18Eki

by admin

Genel, Verimlilik

Her Çalışanın İhtiyaç Duyduğu 7 Zaman Yönetimi Becerisi

Zayıf zaman yönetimi becerileri, kaçırılan teslim tarihlerine, memnuniyetsiz müşterilere ve fazla mesai maliyetlerinin artmasına neden olabilir. Performansı artırmaya yardımcı olmak için, çalışanlarınızla paylaşabileceğiniz 7 zaman yönetimi tekniğine aşağıda yer verilmiştir: # 1: Planlayın ve hedefler belirleyin Yöneticiler, günlük, haftalık…

Devamını Oku

16Eki

by admin

Genel, Verimlilik

Mutlu ve Yüksek Performanslı Ekiplerin 6 Alışkanlığı

Mutlu ve son derece etkili profesyonel bir ekip yaratmak aslında hiç zor değildir. İşyerinde başarıya ilham veren şeylerin çoğu, kişiler arasında iletişime bağlıdır. Her İK profesyonelinin bildiği gibi, her şirket bunu oluşturmaya çalışır. Durum böyle olmasına rağmen endişe verici…

Devamını Oku

1 … 5 6 7 8 9 … 26