Verimlilik Archives - Sayfa 10 / 26 - Pratik İnsan Kaynakları

08Haz

by admin

Ofis Ortamında Sevilen Birisi Olmanın İpuçları

İşyeri içerisinde çalışanların birbirleriyle sosyal ilişkileri gibi yönetici ve çalışan ilişkisi de son derece dikkat çeken bir nokta olur. Çalışanların yöneticiler ile yapacakları bilgi alışverişleri ve iş akışı ile ilgili olarak görüşmeler dışında bir işin sosyal yanı bulunur. İşyeri içerisindeki…

Devamını Oku

25May

by admin

Genel, Sektörel, Verimlilik

Koçluk Becerileri Yöneticilere Ne Gibi Avantajlar Sağlar?

Günümüz iş dünyası içerisinde dinamikler her geçen dün değişmekte. Devamlı olarak yeni bir gelişim ve değişiklik olabileceği için, bu dünyanın içerisinde olan herkesin hazırlıklı olması gerekiyor. Şirketler ve yöneticilerini yeni iş hayatı dinamiklerinde bekleyen bazı önemli konular bulunuyor. Yöneticilerin…

Devamını Oku

22May

by admin

Genel, Verimlilik

Ekiple Oynanabilecek Eğlenceli Ofis Oyunları

Bu oyunlar ekibiniz arasında bağ kurmak için mükemmeldir! Eğlenceli ve interaktif oyunlardır. Çalışanlarınız iş arkadaşları hakkında bir şeyler öğrenmiş gibi hissedecekler. Bu oyunların uzaktan çalışma ortamına adapte edilmesi de çok kolaydır. 1 – O Bebeği Tahmin Edin O…

Devamını Oku

20May

by admin

Genel, Sektörel, Verimlilik

Yeni Yönetici Olarak Bir Takıma Nasıl Liderlik Edilir

Yönetici pozisyonuna yeni yükseldiniz ve ilk defa bir takıma liderlik mi edeceksiniz? İşte, yapmanız gerekenler; 1- Hala öğrenecek çok şeyin olduğunu kabul edin. Evet, terfiniz için çok çalıştınız ve seçtiğiniz alanda geniş bir uzmanlığa sahipsiniz ancak liderlik etme…

Devamını Oku

07May

by admin

Genel, Verimlilik

Z Kuşağı ile Gelen Değişimler Nasıl Yönetilmeli?

İş dünyasında sadece teknolojik gelişimler yaşanmıyor. Farklı bakış açıları, dinamik yapıları ve en önemlisi kararlı bir çalışma azmi bulunan Z kuşağı iş hayatı içerisine hızlı bir giriş yaptı. Artık iş hayatının birçok farklı yerinde görebileceğiniz Z kuşağı iş gücünün nasıl…

Devamını Oku

22Nis

by admin

Genel, Verimlilik

2022’de İşe Alım Pazarlaması: En İyi Yetenekleri Çekmek için 6 Strateji

Adayların şirketiniz hakkında araştırma yapmaları için birçok farklı kanal var. Bu kanallarda karşılarına çıkan yüzlerce şirket varken öne çıkmak ve en iyi yeteneklerin olduğu yerlerde var olmak önemlidir. Şirketinizin en iyi yetenekleri çekmesine yardımcı olmak için göz önünde bulundurmanız…

Devamını Oku

14Nis

by admin

Genel, Verimlilik

Başarılı İK’ların 5 İşe Alım Alışkanlığı

İşe alım genellikle bir şirketin ilk izleniminin, kültürünün ve marka kişiliğinin bir yansımasıdır. Yetenekleri şaşırtmak, etkilemek, baştan çıkarmak ve heyecanlandırmak için muhteşem bir fırsattır. Birçok iyi yetenek kendini anlayan, zorlayan, heyecanlandıran, şaşırtan ve memnun eden bir şirkette çalışmak ister. Çok…

Devamını Oku

12Nis

by admin

Genel, Verimlilik

İş Hayatında En Önemli Motivasyon Kaynakları Nelerdir?

İş hayatı içerisinde motivasyonun yüksek olmazsa yapılan işlerden alınan verimi de direkt olarak etkileyen bir durum olmaktadır. Bu süreçte, çalışanları motivasyonlarını artıracak birçok farklı konu da bulunabilir. İşi Keyifli Hale Getiren Unsurların Başında; Çalışma Arkadaşları İnsanların çalıştıkları yerdeki…

Devamını Oku

08Nis

by admin

Genel, Verimlilik

Yetenek Yönetimi Nedir?

Yetenek yönetimi, bir işgücünü çekmek, elde tutmak ve geliştirmek için stratejik bir yaklaşım benimsemekle ilgilidir. Bir şirketi yönetmek, gerekli görevleri yerine getirebilecek kişileri işe almaktan daha fazlasını gerektirir. Şirketlerin, talep edilen becerilere kaynak sağlayarak, sürekli beceri geliştirmeye yatırım yaparak ve…

Devamını Oku

06Nis

by admin

Genel, Verimlilik

Mutsuz Çalışanlar Nasıl İdare Edilir?

Bir çalışma ortamındaki takımı kontrol edebilmek hiç de kolay bir eylem değildir. Bu hususta yöneticilerin üzerine düşen birçok farklı sorumluluklar bulunmaktadır. Takım içerisindeki her çalışanın karakteristik özellikleri farklı olduğu için, yöneticilerin iyi bir analiz gücünün de olması gerekmektedir. Takım…

Devamını Oku

1 … 8 9 10 11 12 … 26