Category: Sektörel

Günümüzün önde gelen şirketleri ne yapıyor? İşi basit tutuyorlar ve kontrol edebilecekleri şeylere odaklanıyorlar. Artan işletme giderlerinden çok işletme gelirlerini artırmak için çalışıyorlar. Şirketler arasındaki ortak nokta ise dikkat çekici. Birçoğu aşağıdaki dört soruya odaklanmış:   Farklılaşıyor muyum? Farklılaştırma, fiyatlandırma…

Bu yılın en kısa özeti: Her şey insanlarla ilgili!   Bu yıl insanlar hakkında öğrendiğimiz dersler bir sonraki yıla hazırlanmamıza nasıl yardımcı olacak?   Hızlı değişimlere uyum sağlama becerilerinin, empatilerinin ve işbirliklerinin şirket olarak hayatta kalmak için vazgeçilmez olduğunu öğrendik.…

Şirketler, çalışanlarının motivasyonlarının neye bağlı olduğunu anlamalıdır.   Pandemiden bu yana çalışan ihtiyaçları oldukça değişti. Çalışanların esneklik isteği ve uzaktan çalışma gibi farklı öncelikleri var. Şirketler, bu durumda, işyerinin evriminde geride kalmayı göze almamalıdırlar. Eğer alırlarsa, en iyi yetenekleri bir…

Bu dönem bizi, pandemi sonrası bir dünyada çalışmayı yeniden düşünmeye zorladı. Bu yıl biterken, hibrit ve uzaktan çalışmaya, kapsayıcılık uygulamarına ve bağlılığa geçişi gördük. İK liderleri, hızla değişen bir gelecekte İK'nın karşı karşıya olduğu en büyük zorlukların üstesinden gelirken öğrenmenin,…

Açık pozisyon için doğru kişi olan bir çalışanı işe almak her zaman herkesin istediği bir şeydir. Şirketiniz, çalışanlarınız kadar iyidir. Çalışanlar işin yüzünü temsil eder, müşterilerle geniş alanlarda iletişim kuran kişilerdir. Sizin için yanlış olan kişiyi işe almak size paradan…

Günümüz iş dünyasının değişkenliklerine bakıldığı zaman sadece yönetici olmanın tek başına bir anlam ifade etmediği de görülmektedir. Rekabet ortamının her geçen gün daha ciddi bir hale geldiği bu dönemde liderlerin üzerine büyük sorumluluklar düştüğünün de altını çizmek gerekir.   Şirketlerin…