Category: Sektörel

COVID-19 salgını, hayatımızı oldukça değiştirdi. İş yerinde, dijital dönüşüm her zamankinden daha da hızlı gerçekleşti ve gerçekleşmeye devam ediyor. "Yeni normal" tam olarak hayatımıza yerleştiğinde, insan kaynakları ekiplerinin değişen ortama uyum sağlaması gerekecektir.   Bir insan kaynakları uzmanı olarak, trendlerin…

İş arayan kişi, iş fırsatınız hakkında daha fazla bilgi edinmek için iş ilanına tıkladığında, onları bir adaya dönüştürmeye yakınlaşmış olursunuz fakat iş ilanınız onlara doğru bilgileri sağlamıyorsa veya onları başvurmaya teşvik etmiyorsa, maalesef başvurmak yerine "geri" düğmesine basacaklardır. Bunu göz…

Yetkilendirme sayesinde, işinizin genel yükünü yönetme şansını elde edebilirsiniz. Aynı zamanda çalışanların yeteneklerinin üstüne gidilmiş olarak, çalışanların da kendilerini geliştirmesi sağlanır.   Yetki verme aşamasını  doğru şekilde yaparsanız, çalışanlarınızın performansını daha iyi analiz etme şansını elde edersiniz ve bu sayede…

İş dünyasında nitelikli insan gücüne sahip olmak rekabet ve verim için çok önemlidir. İşveren olarak, şirketinizin yükselişini hızlandırmak istiyorsanız hangi pozisyon olursa olsun işe alacağınız çalışanlara çok dikkat etmelisiniz.   İşe alım konusunda hızlı ve kesin çözümler almak, işverenin tek…

Eski zamanlarda yönetici ile çalışan arasında bir uçurum olsa bile, bu mesafe devamlı olarak azalıyor. Yöneticilerin çalışanları ile kurdukları ilişkiler, iş hayatındaki başarıların temelini oluşturuyor. Kurulan iletişimler sayesinde hem çalışanlar duygularını ve düşüncelerini iletebilmekte hem de yöneticiler çalışanların isteklerine daha…

Şirket içinde, insan faktöründen dolayı istenmeyen çatışmalar ile karşı karşıya kalabilirsiniz. İş hayatının içerisinde devamlı çatışmalar çıkabileceği için, çatışmanın sebebinden daha çok nasıl yönetmeniz gerektiğine odaklanmalısınız. Öyle ki, doğru atılan adımlar ile şirket içi çatışmaları şirket için avantajlı bir hale…