Category: Sektörel

Liderlik, çalışanlarınızı ilk sıraya koymakla ilgilidir. Onları, görevleri için doğru şekilde yönlendirmeniz, destek vermeniz ve sonra da işlerini yapabilmeleri için yollarından çekilmeniz gereklidir. Bu şekilde ellerinden gelenin en iyisini yapabilirler.   Liderlik kelimesinin arkasında ‘hizmetkar liderlik’ terimi vardır. Her hizmetkar…

Korona virüs döneminde, şirketlerin birçoğu uzaktan çalışma modeline geçiş yaptılar. Özellikle bu çalışma modelinden etkin olarak verim alan bazı şirketler, sürekli olarak uzaktan çalışma yapacaklarını da duyurdu.   Uzaktan çalışma modelinde, çalışanların bağlılığını ve motivasyonunu korumak elbette çok önemli bir…

İyi bir yönetici, çalışanlarına güven duymak zorundadır. Aynı şekilde çalışanlarının da ona güven duymalarını sağlaması gerekir. Güvenilir yöneticiler, üretken ve mutlu çalışanlar demektir. Bu nedenle de yöneticilerin güven vermesi, şirketin performansı ile orantılıdır.   Şirkette sadık, yüksek performanslı çalışanlarla bir…

Online toplantılarda yönetici ve çalışanların yaptıkları bazı hatalar var. Yönetici olarak sizden, online toplantıyı en iyi seviyede yönetmeniz beklenilir. Online toplantıları iyi bir şekilde yönetebilmek için de hatalardan kaçınılmak çok önemli.   Pandemi süreci nedeniyle iş hayatının merkezine oturan online…

COVID-19 salgını, hayatımızı oldukça değiştirdi. İş yerinde, dijital dönüşüm her zamankinden daha da hızlı gerçekleşti ve gerçekleşmeye devam ediyor. "Yeni normal" tam olarak hayatımıza yerleştiğinde, insan kaynakları ekiplerinin değişen ortama uyum sağlaması gerekecektir.   Bir insan kaynakları uzmanı olarak, trendlerin…

İş arayan kişi, iş fırsatınız hakkında daha fazla bilgi edinmek için iş ilanına tıkladığında, onları bir adaya dönüştürmeye yakınlaşmış olursunuz fakat iş ilanınız onlara doğru bilgileri sağlamıyorsa veya onları başvurmaya teşvik etmiyorsa, maalesef başvurmak yerine "geri" düğmesine basacaklardır. Bunu göz…