• info@pratikinsankaynaklari.com
  • Büyükdere Cad. No: 62 Lale İş Merkezi Kat: 1 Mecidiyeköy / İstanbul
Sorunuz mu var? 0212 356 5677

Category: Mülakat teknikleri

Pratik İnsan Kaynakları > Mülakat teknikleri
16Şub
Genel, Mülakat teknikleri, Verimlilik
0

İşe Alım Sırasında İşyeri Kültürünüzü Göstermenin 5 Güçlü Yolu

Pandemi sonrası iş arayanlara, en önemli faktörün ne olduğunu sorarsanız, kaçınılmaz olarak bunun şirket kültürü olduğunu söyleyeceklerdir. Başka bir deyişle, şirketin değerleri, inançları, davranışları ve tutumları.   Kültür, insanlara "uyum sağladıklarını" hissettirir ve işin günlük olarak yürütüldüğü sınırları tanımlar. Bu…
Devamını Oku
02Ara
Genel, Mülakat teknikleri, Sektörel, Verimlilik
0

Küçük ve Orta Ölçekli İş Yerleri için 4 İşe Alım Stratejisi 2022

Çalışan alımı ve elde tutma söz konusu olduğunda, denenmiş birçok taktik vardır. Araştırmamız, çalışanları elde tutmanın avantajlardan çok bir şirket kültürü oluşturmakla ilgili olduğunu gösteriyor. Bu tamamen güven, liderlik, network, sağlık, çeşitlilik, eşitlik ve aidiyet ile ilgilidir. Yalnızca ihtiyacınız olan…
Devamını Oku
27May
Genel, Mülakat teknikleri
0

Mülakatlarda Çalışan Kültürü ile İlgili Hangi Sorular Sorulabilir?

Mülakatları genellikle, adayların pozisyona ve şirket kültürüne uyumluluğunu ölçmek adına yapmaktayız. Özellikle, işe alacağınız adayın şirket kültürüne uygun olup olmadığını anlamak, sonraki süreçte şirket için oldukça faydalı olabilir.   Şirket için açık pozisyonlarınıza başvuran adaylarla yaptığınız mülakatlarda pek çok konunun…
Devamını Oku
05Mar
Mülakat teknikleri
0

20 Şirket İçi Mülakat Sorusu

Şirketinizin içinden işe alımlar sizin için hem daha etkili hem de daha uygun maliyetli olabilir. Pazarlamadan, kaynak sağlama maliyetlerinden ve yer değiştirme masraflarından tasarruf etmenin yanı sıra, içeriden birini uygun bir pozisyona yerleştirmek çok da hızlıdır.   Ayrıca, şirket içi…
Devamını Oku
1 2 3 4