Category: Genel

Burnout yani tükenmişlik, çalışanların %77'sini etkileyen tanınmış bir tıbbi durumdur. Bu, her 10 iş arkadaşınızdan 7sinin tükenmişlik yaşadığı veya yaşayacağı anlamına gelir.   Ayrıca tükenmişlik sadece insanlarla ilgili değildir. Bu aynı zamanda şirketlerle de ilgili olabilir çünkü tükenmiş çalışanların daha…

Yöneticiler, güçlü bir yönetici-çalışan ilişkisi aracılığıyla daha sağlıklı bir iş yeri ortamı yaratma gücüne ve etkisine sahiptir. Bunun nedeni, çalışanlarına kişisel örnek olarak rehberlik edebilmeleridir. Bir yönetici böyle bir davranış gösterdiğinde, iş arkadaşlarının işe daha fazla dahil olma olasılığı çok…

Liderlerin en önemli sorumluluklarından bir tanesi, ekiplerinin performans durumlarını devamlı olarak iyileştirmektir. Bu nedenle de motivasyon konusunda sağlam adımlar atmak ve yenilikçi çalışmalar yapmak bu süreçte son derece önemli olacaktır.   Ekibin başarısı şirketin başarısı olduğundan dolayı ekiplerin motivasyon ve…

İşyerinde güven nasıl oluşturulur? “Güven inşa etmek yıllar, yıkmak ise saniyeler sürer” diyen her kimse çok haklı.   Bu günlerde yaşadığımız-çalıştığımız güven ortamına ve liderlerin şirketlerinde güven oluşturmak için neler yapabileceğine bakalım.   İşyerinde güven neden önemlidir? Günümüzün iş ortamında,…

Mesleki yaşamınız boyunca kariyer karar verme süreci devam etmektedir. Bu süreçten geçiyorsanız, kariyenizde ilerleme kaydediyorsunuz demektir! Keşfettiğiniz ve kontrol ettiğiniz her alan, size uygun olan seçenekleri kesinleştiriyor. İşte, Yale University’nin yayınladığı kariyer kararı verme süreci!   ADIM 1: ÖZ DEĞERLENDİRME…

Beden dilinin iletişimde en önemli hususlardan bir tanesi olduğunun altını çizmek gerekir. İletişimin gücünü artıran birçok faktörden bir tanesi olan beden dili, aslında birçok farklı anlamı da karşı tarafa aktarır. Pek çok insan, konuşması esnasında söyleyemediği ya da düşündüğü gibi…