Beş Adımlı Kariyer Karar Verme Süreci

Mesleki yaşamınız boyunca kariyer karar verme süreci devam etmektedir. Bu süreçten geçiyorsanız, kariyenizde ilerleme kaydediyorsunuz demektir! Keşfettiğiniz ve kontrol ettiğiniz her alan, size uygun olan seçenekleri kesinleştiriyor. İşte, Yale University’nin yayınladığı kariyer kararı verme süreci!   ADIM 1: ÖZ DEĞERLENDİRME…

Çalışanlarla Etkili İletişim Kurmak için 10 Yol

Yöneticiler ve çalışanlar arasındaki açık ve etkili iletişim, bir ekibin başarısının anahtarıdır. Çalışanlar departman hedeflerini anladıklarında ve yöneticilerinin fikirlerine değer verdiğine inandıklarında, işte motive olmaları ve üretken olmaları daha olasıdır. Bir yönetici olarak, çalışanlarınızla nasıl iletişim kurduğunuz, hem sizin hem…

İnsan Kaynaklarında Değişen Dinamikler

Günümüzde sürekli olarak değişen dinamiklerle iş hayatı çok daha verimli bir hale getirilmektedir. Teknolojinin de etkili bir gelişmesiyle beraber insan kaynakları alanında birçok farklı yeniliğe de adım atılmaktadır. İşe alım süreçleri, şirket içi çalışmalar gibi insan kaynaklarının etki alanlarında yapılan…

Çalışan Oryantasyonu

Çalışan Oryantasyonu Nedir?   Çalışan oryantasyonu, yeni işe alınan çalışanlara yeni işlerini ve işyerilerini tanıtma sürecidir. Çalışanların yeni ekiplerine, departmanlarına ve şirket içindeki rollerine hazırlıklı hissetmeleri için ihtiyaç duydukları temel organizasyonel bilgileri sağlar. Etkili çalışan oryantasyonu, çalışanları şirket politikalarından ve…