09Eki

Pandemi ve İş Hayatında Yemek Konusu

Pandeminin iş hayatımızda etkilediği, dokunduğu birçok yer oldu. O dokunulan yerlerden birisi de yaşamımızı devam ettirmemizi sağlayan en önemli yaşamsal faaliyetimiz olan yemek. İş hayatında yemek konusu her zaman didiklenmesi ve iyileştirilmesi gereken bir konuydu. Önceden fast-food yerine sağlıklı yiyeceklere yönelinmesi önemliyken artık çok daha büyük bir sorun ile karşı karşıya kalındı; virüs bulaşma ihtimali düşük olan yemeklere yönelmek.   İşyerlerinin kendi aldığı önlemleri sıralamak gerekirse; Yemek kartları: Personellere yemek kartları ile sosyal mesafe kurallarına uygun restoranlardan yemek yenmesi telkin ediliyor. Burada iş tamamen personelin inisiyatifine kalmış durumda.   Güvenli biçimde paketlenmiş menüler: Yine işverenin tercihine göre paket servis yoluyla…
29Eyl

Çalışan Memnuniyetinin Önemi

Çalışanların mutlu olması ve aynı zamanda potansiyellerini en iyi şekilde kullanabilmeleri için çalışan memnuniyeti çok önemlidir. Memnuniyet düzeyi yüksek çalışanlar, kurumlarına son derece sadık olurlar. Böylece kendilerini mecbur gördükleri için değil gerçekten içlerinden geldikleri için kurum lehinde çalışırlar.   Çalışanların işlerine tutkuyla bağlı olmalarını sağlamak için çalışan memnuniyeti yüksek tutulmalı. Ayrıca çalışan memnuniyeti işyerindeki atmosferi de olumlu yönde etkiler.   Çalışan memnuniyetini yüksek tutarak bireylerin mevcut işlerinden ayrılmayı düşünmemeleri sağlanabilir, çalışanlar elde tutulabilir. Kurumlar uzun vadeli hedeflerini gerçekleştirmek istiyorlarsa yetenekleri çalışanlarını kaybetmemelidir. Sürekli kadro değişimi, başarısızlıkla sonuçlanacaktır. Özellikle kuruma yeni başlayacak çalışanlara rehberlik etme konusunda da deneyimli çalışanlara ihtiyaç olduğu…
25Eyl

İşyerinde Mobbing

Mobbing aslında sosyal çevremiz dahil olmak üzere hayatın birçok alanında karşımıza çıkan bir kavram. Okulda kendisinden iri ve güçlü çocuklar tarafından zorbalığa uğrayan öğrenciler de mobbinge uğrar. Ancak okul bitince mobbing de bitmiyor; mobbing işyerinde de karşımıza çıkabiliyor. İşyerinde mobbing ise doğrudan bir adli suçtur. Mobbingle nasıl mücadele edebilirsiniz ve mobbing nedir? Kısaca mobbing, bir insanın bir grup insan tarafından zorbalığa uğramasıdır. Mobbing yeni bir kavram ve tanımı oldukça geniş; kadınların işyerinde tacize uğraması ve cinsiyetçilik en büyük mobbing örnekleri. Yoğun emir kipi kullanımı dahi mobbing sayılıyor! Ne yazık ki, işyerinde mobbing yaşayan birçok kişi depresyon belirtileri gösterebiliyor. Bazıları, işyerinde…
14Eyl

İş Ararken Dikkat Edilmesi Gerekenler

İnanılmaz derecede dikkat etmeniz gereken faktörlerin bulunduğu bir süreç; iş aramak. İş ararken göz önünde bulundurulması gereken tek faktör maaş olmamalıdır. Maaştan çok daha fazlasını göz önünde bulundurmalısınız. İşte ne kadar mutlu olacağınızı düşünmelisiniz.   Mesai Saatleri Çalışacağınız saatler, dengeli bir yaşam kurabilmeniz için önemlidir. İş hayatınız yaşamınıza ne derece etki edecek? Başvurduğunuz işin standartlarının 9’dan 5’e kadar olacağını varsaymamalısınız. Ya da hafta sonu tatiliniz olmayabilir; bunları detaylı biçimde sormalısınız. Sürpriz mesailer sıklıkla yaşanıyor mu? Hafta sonu tatil denmesine rağmen hafta sonu gelmeniz istenecek mi? Böylece çalışma günleri ve saatleri hakkında net bilgiler edinmiş olursunuz.   Avantajlar Başvurduğunuz iş size…
07Eyl

Çalışırken Dinlenecek Müzikler

Çalışırken dinlenecek müzikler, aktif olarak iş hayatında yer alan herkesin dönem dönem ihtiyaç duyduğu bir bilgidir. Müziğin insanların performansları üzerindeki etkisi bilimsel olarak kanıtlanmıştır. Spor yaparken dahi müzik dinlediğinizde fiziki performansınız artabiliyor, iş yaparken mental performansınızı da müzik yolu ile artırabilirsiniz. Odaklanmanız gereken bir işi yaparken klasik müzik en büyük yardımcınız olacakken motivasyona ihtiyaç duyduğunuz iş sırasında arka planda çalacak orkestranın ağır bastığı bir müzik sizi enerji ile doldurup taşırabilir!   İnsanların çalışırken sayısız nedenden dolayı müzik dinleme isteği doğabilir. Bazıları kendilerini motive etmek için müzik dinlerken bazıları konsantrasyonlarını artırmak için dinlerler.   Müziğin üretkenliği artırma konusunda fayda sağladığı su…
31Ağu

İş Hayatında Stres Yönetimi

Çalıştığınız kurumda yaşadığınız her olay sizi strese sokma ve geceleri uykunuzdan etme potansiyeline sahiptir. Bu olaylar; satış kotanızı dolduramama, çok fazla borca sahip olmanız, maaşınızdan memnun olmamanız, ekip arkadaşlarınızla yaşadığınız sorunlar olabilir.   Beyniniz sürekli bu sorunları düşünerek stres altına girebilir. Sonuçta her daim yorgun ve endişeli görünürsünüz.   Bir işte çalışmak ya da işin sahibi olmak gerçekten streslidir ve bu stresten kaçamazsınız, stres yönetimini ne kadar erken öğrenirseniz sizin için o kadar iyi olacaktır.   Egzersiz ve sağlıklı yaşam, iş hayatındaki strese karşı en iyi silahlarınızdır. Egzersiz, sizi stresten uzaklaştırır. Ayrıca egzersiz yaptığımızda endorfin salgılanır ve bu hormon beynin…
24Ağu

Ofis Hayatındaki Problemlerin Çalışanlara Etkisi

Ofis hayatının sosyalleşmeden hızlı iletişim kurabilmeye kadar birçok olumlu yönü var. Ancak pandemi ile birlikte evden çalışan sayısı arttıkça ofis hayatının çalışma yaşamını nasıl zorlaştırdığı ortaya çıkmaya başladı.   İnsanlar iş hayatına başladıktan sonra yaşamlarının yaklaşık üçte birini işte geçirirler ve ofis sorunları insanlar için bir stres kaynağı olabilir. Ofiste hiçbir çatışma olmadan herkesin kendi sorumluluklarına odaklandığı saatin dişlileri gibi kusursuz çalışan bir ortama sahip olmak neredeyse imkansızdır.   Araştırmalar, ofisteki stresin, depresyon ve anksiyete gibi akıl sağlığı sorunlarıyla ilişkili olduğunu gösteriyor.   Belli Başlı Ofis Problemleri Kişilerarası çatışma İletişim problemleri Dedikodu Zorbalık Taciz Ayrımcılık Düşük motivasyon Performans sorunları  …
19Ağu

Aile ve İş Yaşamını Dengede Tutmanın 5 Yolu

Modern aile yapısında iş ve aile yaşamını dengede tutmak çok önemli. Özellikle çalışmak ve aynı anda çocuk yetiştirmek hiç de kolay değildir. İster ekonomik ihtiyaçlar olsun, ister kariyerinizi geliştirme isteği olsun sizi çalışmak zorunda bırakıyor ve aile hayatını dengede tutamayabiliyorsunuz.   Sizinle iş ve aile yaşamını dengelemenin püf noktalarını paylaşacağız;   Önemli Anları Kaçırmayın Pek çok aile için, iş ve aileyi dengelemek, en önemli anda orada olmak demektir. En önemli anlar; çocuğunuzun mezuniyetinde mutlaka orada olmalısınız! Böylece çocuğunuz anne-baba figürünü kaybetmeyecektir. Merak etmeyin, çalışma saatlerinize uymuyorsa bile durumu izah ettiğinizde yöneticiniz sizi anlayacaktır.   Esnek Saatli İşlere Öncelik Verebilirsiniz Yeni…
10Ağu

Uzaktan Çalışanlar Nasıl Yönetilirse Mutlu ve Üretken Olurlar

Mevcut ortam göz önüne alındığında, çoğu çalışan evden çalışıyor.   Yüz yüzeyken çalışanların gözlerinin içine bakabilir, vücut dillerini okuyabilir ve tepkilerini ölçebilirsiniz. Covid-19 pandemisinden önce hepimiz evden çalışmanın kontrolsüzlükten dolayı verimsiz olacağını düşünüyorduk ancak artık evden çalışmanın normale göre daha verimli olabileceğini deneyimlemiş olduk.   Beklentilerinizi Belirleyin Çalışanlar uzaktan çalışmaya başladıklarında, onlardan beklentilerinizi ve rollerini açıkça belirtmelisiniz. Böylece kendilerinden ne beklendiği konusunda net olurlar ve sorumluluklarını yerine getirirler.   Çalışma saatlerini, neyin kabul edilebilir olup neyin olmadığını tanımlayarak başlayın. Bu konuşmaları uzaktan çalışma başlamadan önce yapmalısınız, ancak şimdi süreç çoktan başladıysa şu anda da yapabilirsiniz. Örneğin; iletişim konusunda çok titiz…
29Tem

Uzaktan Çalışmaya Uygun Çalışanların Temel Özellikleri

Pandemiyle birlikte uzaktan çalışma popüler hale geldi ve birçok şirket uzaktan çalışmanın verimliliği artırdığını, maliyetleri azalttığını fark ederek bunu çoğu departmanda kalıcı hale getirmeye başladı.   Bu durumu suistimal eden çalışanlar olduğu gibi adeta uzaktan çalışmak için doğmuş çalışanlar da var. Uzaktan çalışmaya uygun çalışanların temel özelliklerini sizin için derledik. Bu sayede yüzeysel de olsa işe alım esnasında kafanızda bir profil oluşmuş olacak.   Kendini Motive Edebilmeli Uzaktan çalışmaya yatkın bir çalışan yöneticileriyle sürekli olarak iş takibi yapmaya alışkındır. Kendini motive edebilir ve işlerin son teslim tarihlerine uyabilir. Birisini işe alırken sadece CV’sini (özgeçmiş) inceleyerek kendisini motive edip edemeyeceğini anlamanız…