Category: Sektörel

Şirketlerin, kendi alanlarındaki en iyi çalışanları işe almak ve elde tutmak istedikleri en büyük gerçeklerden bir tanesidir ancak 'iyi bir çalışan' olmak gerçekten ne anlama gelir ve onları aramak neden önemlidir? Çoğu işe alım veya insan kaynakları yöneticisi, iyi çalışanlar…

İş çok stresli olabilir. İster işten çıkarılmaktan endişeleniyor olun, ister sürekli projelerle meşgul olun, çoğu insan işte bir noktada stres yaşar. Aslında, tüm yetişkinlerin neredeyse yarısı, işte yaşadıkları stresin genel sağlıklarını etkilediğini bilmektedir.   İş yerinde biraz stres yaşamak normal…

Yakın zamanda The New York Times'tan bir e-bültende, merkezi olmayan iş gücünün (yani uzak veya hibrit iş gücünün) çalışan bağlılığını azaltabileceği yazdı. Çalışan bağlılığı, şirket kültürü ve uzaktan çalışma arasındaki ilişki şu anda büyük bir tartışma konusu haline geldi.  …

  Bir yönetici olarak attığınız her adımda, ekip içerisindeki herkesin etkilenebildiğini bilmeniz gerekir. Ekip içerisindeki denetim, yönetici olarak çalışanlarınızın verimini etkileyecek en önemli hususlardan bir tanesi olmaktadır.   Yöneticilikte, çalışanların davranış ve eylemlerinizden etkilendiğinin bilincinde olarak adımlar atmanız gerekir. Bu…

Ortalama bir ofis çalışanının her gün 120 e-mail alıyor. Bu sayı şişirilse bile insanlar çok fazla e-mail okuyup yazmaya maruz kalıyor.   Ne kadar e-mail oluşturduğumuz düşünüldüğünde, neyin kabul edilebilir veya kabul edilemez olduğuna dair resmi yazılı kurallarımız olmaması oldukça…

Çalışanlar şirketleri terk etmez, kötü yöneticileri bırakırlar diye eski bir söz vardır. Bir noktada bu söz, hala geçerliliğini korumaktadır. Bir çalışanın yöneticisiyle olan ilişkisi, kariyer deneyimini değiştirebilir, bozabilir veya daha iyi hale getirebilir.   Bu durum, şirketteki yöneticilerin ve liderlerin…

  Yöneticilerin işin başına geçtiklerinde öğrenebilecekleri birçok beceri vardır. Örneğin, zaman çizelgelerinin nasıl onaylanacağı, bir iş kanunundaki temel unsurları veya iyi bir görüşme yapmanın adımlarını öğrenebilirler fakat şirketlerin ilk günden itibaren yöneticilerde görmek istediği bazı temel yetkinlikler vardır.   Dolayısıyla,…

Değerli bir çalışanın neden ayrılma yoluna gitmeye karar verdiğini öğrenmek için bir çıkış mülakatına kadar beklerseniz, büyük bir fırsatı kaçırmış olursunuz. Sadece ekibinizin üretken bir üyesini korumak için değil, çalışanı kaybetmeden önce şirketinizdeki sorunları tespit etmek ve düzeltmek için de…