• info@pratikinsankaynaklari.com
  • Büyükdere Cad. No: 62 Lale İş Merkezi Kat: 1 Mecidiyeköy / İstanbul
Sorunuz mu var? 0212 356 5677

Category: Genel

Pratik İnsan Kaynakları > Genel
16Ağu
Genel, Sektörel
0

Şirket Kültürünü Değiştirmek

Günümüzün özellikle Silikon Vadisi şirketleri dünyasında ‘’kültür’’ çok moda bir kelimedir ancak aynı zamanda moral, performans ve iş sonuçları üzerinde güçlü bir etkisi vardır. Kültür, işe alımdan müşteri algısına kadar şirket içinde ve hatta dışında da geçerlidir.   Şirket kültürü…
Devamını Oku
11Ağu
Genel
0

Sevilen Bir Yönetici Olmanın 5 Yolu

Ekip içerisinde asık suratlı ve keskin kurallara sahip olan yöneticiler artık günümüzde başarılı olamıyorlar. Özellikle genç neslin iş hayatına adım atmasıyla, pek çok alanda radikal değişimler yaşanmaya devam ediyor. Yeni dönemde, yöneticilere bakış açısında önemli farklar görüldüğünün altını çizmekte fayda…
Devamını Oku
06Ağu
Genel
0

Çalışanların Sağlığına Yatırım Yapmalısınız

Pandemi süreci iş hayatındaki pek çok dengeyi yerinden oynattı ve hem yöneticileri hem de çalışanları derinden etkiledi. Böylesine zorlu bir dönemde, yönetici olarak çalışanlarınızın sağlığına yatırım yapmanız en önemli sorumluluklarınızdan bir tanesidir.   Pandemi sürecinin başlamasıyla beraber dünya genelinde pek…
Devamını Oku
06Ağu
Genel
0

Çalışanların Sağlığına Yatırım Yapmalısınız

Pandemi süreci iş hayatındaki pek çok dengeyi yerinden oynattı ve hem yöneticileri hem de çalışanları derinden etkiledi. Böylesine zorlu bir dönemde, yönetici olarak çalışanlarınızın sağlığına yatırım yapmanız en önemli sorumluluklarınızdan bir tanesidir.   Pandemi sürecinin başlamasıyla beraber dünya genelinde pek…
Devamını Oku
26Tem
Genel, Verimlilik
0

İnsan Kaynaklarında Z Kuşağı Dönemi Başlıyor

İnsan kaynakları uzmanları ve şirket yöneticileri için oldukça heyecan verici bir dönem başlıyor. Milenyum çocukları olarak da adlandırılan Z kuşağı bireyler, iş dünyasında kendilerini kanıtlamaya başladılar.   Z kuşağının çalışacakları şirketlerdeki beklentileri biraz daha farklı olabiliyor. Özellikle, kendilerini özgür bir…
Devamını Oku
19Tem
Genel, Sektörel, Verimlilik
0

Performans Değerlendirme Nedir? Avantajları Nelerdir?

Performans Değerlendirme, çalışanların performansının sistematik olarak değerlendirilmesi ve kişilerin daha fazla büyüme ve gelişmesi adına yeteneklerini anlamaktır. Performans değerlendirme genellikle aşağıdaki gibi sistematik yollarla yapılır:   -       Uzmanlar, çalışanların maaşlarını ölçerek, bunu hedef ve planlarla karşılaştırır. -       Uzmanlar, çalışanların iş…
Devamını Oku
16Tem
Genel, Sektörel, Verimlilik
0

İyi Bir Yönetici Nasıl Olmalı?

Yönetici, bir ekibi yöneten ve bu alanda doğu takım arkadaşları kurarak başarıyı hedefleyen kişilerdir. Şirketlerin istedikleri verimi alabilmeleri, hedeflerine çok daha kısa bir süreçte ulaşabilmeleri için yöneticilik kavramı oldukça önemli.   Yöneticilerin, şirket içerisinde iyi bir lider olmaları gerekir. Öyle…
Devamını Oku
1 … 24 25 26 27 28 … 37