Çalışanlarınızı Mutlu Edecek 5 Yaratıcı Sanal Takdir Fikri

COVID-19'un başlamasıyla, "iş hayatının öngörülen geleceği " beklenenden daha erken geldi. Yıllar boyunca liderler, onlarca yıldır nasıl çalıştığımızı belirleyen geleneksel paradigmaların yerini teknolojinin alacağı sanal bir çalışma ortamı öngörüyorlardı. Teknoloji, yüz yüze toplantılar yerine video konferanslar ile bu yapıların bazılarını…

Covid-19 Döneminde Çalışan Motivasyonu Oluşturmak

Lattice tarafından yapılan yakın tarihli bir ankette, İK uzmanlarının yaklaşık %70'i COVID-19 sırasında en büyük zorluklarının ‘çalışan morali oluşturmak’ olduğunu belirtti. Çalışanlar pandemi sırasında yalnızca uzaktan çalışmanın zorluklarıyla uğraşmakla kalmıyor, aynı zamanda dünya çapında yaşadığımız sosyal huzursuzlukla da baş etmeye…

En İyi Yetenekleri Elde Etmek ve Elde Tutmak İçin 8 Strateji

Çalışanların değiştirilmesi bir şirket için oldukça maliyetlidir. İşin büyüklüğünden bağımsız olarak, bir çalışanı kaybetmenin toplam maliyetinin çalışanın yıllık maaşının 1,5-2 katı arasında değişebileceğini göstermektedir. Bu nedenle, iyi yetenekleri elde tutmak için çeşitli  stratejilere ihtiyacınız var.   Çalışan devir hızıyla mücadele…

Headhunting Yöntemi

Söz konusu şirketlerimiz olduğunda, her zaman en iyisini isteriz. Çalışanlar, çalışma atmosferi, şirket kültürü hepsinin en iyiye sahip olmasını sağlamaya çalışırız.   Organizasyonun en iyilerden oluşmasını sağlayan yönteme headhunting yöntemi denir.   Headhunting, insan kaynakları yöneticilerinin ve işe alım görevlilerinin…

Seyahatte Verimli Çalışmak İçin İpuçları

Hepimiz yoğun iş temposundan kısa süreli de olsa ayrılarak tatil yapmak istiyoruz. Ancak seyahat esnasında işlerimizle ilgilenmemiz de gerekebilir. Böyle durumlarda seyahati ertelemek yerine doğru çalışma metotları ile hem çalışıp hem de tatilimizi yapabiliriz. Seyahat ederken verimli çalışabilmeniz için birkaç…