• info@pratikinsankaynaklari.com
  • Büyükdere Cad. No: 62 Lale İş Merkezi Kat: 1 Mecidiyeköy / İstanbul
Sorunuz mu var? 0212 356 5677

Category: Verimlilik

Pratik İnsan Kaynakları > Verimlilik
covid-19 döneminde çalışan motivasyonu
22Ara
Genel, Verimlilik
0

Covid-19 Döneminde Çalışan Motivasyonu Oluşturmak

Lattice tarafından yapılan yakın tarihli bir ankette, İK uzmanlarının yaklaşık %70'i COVID-19 sırasında en büyük zorluklarının ‘çalışan morali oluşturmak’ olduğunu belirtti. Çalışanlar pandemi sırasında yalnızca uzaktan çalışmanın zorluklarıyla uğraşmakla kalmıyor, aynı zamanda dünya çapında yaşadığımız sosyal huzursuzlukla da baş etmeye…
Devamını Oku
Önünde form ile masada oturup parmak ile onay işareti yapan gömlekli adam
18Ara
Genel, Mülakat teknikleri, Verimlilik
0

En İyi Yetenekleri Elde Etmek ve Elde Tutmak İçin 8 Strateji

Çalışanların değiştirilmesi bir şirket için oldukça maliyetlidir. İşin büyüklüğünden bağımsız olarak, bir çalışanı kaybetmenin toplam maliyetinin çalışanın yıllık maaşının 1,5-2 katı arasında değişebileceğini göstermektedir. Bu nedenle, iyi yetenekleri elde tutmak için çeşitli  stratejilere ihtiyacınız var.   Çalışan devir hızıyla mücadele…
Devamını Oku
Çalışma masasında el çakışan kadın ve erkek personel
11Ara
Genel, Verimlilik
0

Headhunting Yöntemi

Söz konusu şirketlerimiz olduğunda, her zaman en iyisini isteriz. Çalışanlar, çalışma atmosferi, şirket kültürü hepsinin en iyiye sahip olmasını sağlamaya çalışırız.   Organizasyonun en iyilerden oluşmasını sağlayan yönteme headhunting yöntemi denir.   Headhunting, insan kaynakları yöneticilerinin ve işe alım görevlilerinin…
Devamını Oku
Dağ manzarasına karşı konumlanmış balkonda sehpa üstünde laptop
27Kas
Genel, Verimlilik
0

Seyahatte Verimli Çalışmak İçin İpuçları

Hepimiz yoğun iş temposundan kısa süreli de olsa ayrılarak tatil yapmak istiyoruz. Ancak seyahat esnasında işlerimizle ilgilenmemiz de gerekebilir. Böyle durumlarda seyahati ertelemek yerine doğru çalışma metotları ile hem çalışıp hem de tatilimizi yapabiliriz. Seyahat ederken verimli çalışabilmeniz için birkaç…
Devamını Oku
17Kas
Genel, Verimlilik
0

Çalışanların Patronlarından Duymak İstediği Sözler

Çalışanlarınızı katkılarından ötürü takdir eden, onlarla bire bir tanışan ve hayatlarıyla aktif olarak ilgilenen bir patron musunuz? Aksi takdirde, araştırmalara göre, üretken bir çalışma ortamına sahip olamayabilirsiniz.   Çalışanlarınızın katkılarının farkına varmalı ve minnetinizi açık biçimde belirtmelisiniz, örneğin; “Bu projedeki…
Devamını Oku
11Kas
Genel, Verimlilik
0

Terfi Almak İçin Ne Yapmalı

Terfi almak, bütün çalışanların kariyer hedeflerinde yegane amaçlarıdır. Ancak terfi almak için yapılması gereken belli başlı şeyler vardır. Terfi almak için ne yapmalı diye merak ediyorsanız bu blog yazısı tam size göre.   İş Planınıza Sadık Kalın: Terfi almak istiyor…
Devamını Oku
31Eki
Genel, Verimlilik
0

İşverenler, İşçilerinin Moral Seviyelerine Dikkat Etmeli

İşverenler, çalışanlarının işlerinde mutlu olup olmadıklarını gözlemlemeye istekli olmalı, çünkü anket sonuçlarına göre çalışanların çoğu mevcut işlerinde çalışmaktan mutsuz.   Çalışan memnuniyetinin önemi ile ilgili yazdığımız yazıda çalışanların mutlu olmasının ne kadar önemli olduğunu kaleme almıştık.   Aşağıda sayılan nedenler…
Devamını Oku
27Eki
Genel, Verimlilik
0

İş Yerinde Dikkat Dağınıklığı

İş yerinde dikkat dağınıklığı üretkenliği ve performansı doğrudan etkileyen olumsuz bir faktördür.   Çalışan insanların çoğu iş yerinde dikkat dağınıklığı yaşadığını söylüyor, bu yüzden önemli ölçüde performans kaybı yaşandığı gibi tam potansiyellerine erişemeyip kariyerlerinde ilerleyemiyorlar.   İş yerinde dikkat dağınıklığına…
Devamını Oku
1 … 22 23 24 25 26