Pandemi Sonrasında da Uzaktan Mülakata Devam Etmemiz için 3 Neden

Mülakatlar neredeyse tamamen ‘’uzaklaştı’’.  Bazı yöneticiler bunun geçici olduğunu düşünse de,  aslında işe alım geleceğinin bundan ibaret olduğunu yapılan araştırmalar da kanıtlamış oldu.   Pandemi başladığında, şirketler bir noktada başlarını eğmeye ve belirsiz bir ekonomik ortamı atlatmaya odaklandılar. Çoğu kişi…

En İyi Yetenekleri Elde Etmek ve Elde Tutmak İçin 8 Strateji

Çalışanların değiştirilmesi bir şirket için oldukça maliyetlidir. İşin büyüklüğünden bağımsız olarak, bir çalışanı kaybetmenin toplam maliyetinin çalışanın yıllık maaşının 1,5-2 katı arasında değişebileceğini göstermektedir. Bu nedenle, iyi yetenekleri elde tutmak için çeşitli  stratejilere ihtiyacınız var.   Çalışan devir hızıyla mücadele…

Yönetici Mülakatlarında Sorulan Sorular

Bir yönetici pozisyonu için mülakat hazırlıyorsanız, normal işe alım mülakatından tamamen farklı mülakat soruları hazırlamanız gerektiğini bilmelisiniz. Size örnek yönetici pozisyonu mülakat sorularını listeledik.   Ayrıca bu sorulardan yönetici mülakatında aday taraf olacaksanız da faydalanabilirsiniz. İş görüşmesinde sorulması gereken sorular…

Yetkinlik Bazlı Mülakat

Yetkinlik bazlı mülakat, adayın daha önce belirli durumlar ve görevler karşısında nasıl tepkiler verdiğini anlamaya yardımcı olur. Geçmişteki performansın gelecekteki performansa dair iyi bir gösterge olduğu temeline dayanan yetkinlik bazlı mülakat tekniği en etkili mülakat tekniklerinden birisidir.   Standart mülakatlarda…

Online Mülakatlarda Fark Yaratın!

Dünyanın ve ülkemizin içinde bulunduğu Koronavirüs COVID-19 süreci şirketlerin online iş mülakatlarını artırmasını sağlıyor. Ayrıca, günümüzde online mülakat yapmak için gereken teknoloji yaygınlaştığı için de şirketler online mülakatı adaylarla görüşmenin basit ve etkili bir yolu olarak görüyor.   Online mülakatların…