Author: admin

2020'de karşılaşılan, pandeminin yarattığı ekonomik zorlukların talihsiz sonuçlarından biri çalışanların morali ve motivasyonu üzerindeki etkisi oldu. İş belirsizliği ve sağlık kaygısı, insanların hem bireysel hem de şirket olarak hedef belirlemelerini epey zorlaştırdı.   2021'de, yöneticiler, ekip motivasyonunu artırmaya, iş potansiyelini ortaya çıkarmaya, çalışmaya teşvik etmeye ve ilham verme yollarını bulmaya odaklandılar. Peki, evden çalışırken motivasyon nasıl artırılır? Online görüşme yoğunluğuyla mücadele ederken uzaktan çalışan ekibinizin motivasyonunu artırmak için öneriler: 1. İpucu: Çalışanlarınızı Tebrik Etmenin Yollarını Bulun   İşverenler, çalışanlarının benzeri görülmemiş bir yılda ulaştığı tüm başarıları tebrik etmelidirler. Ekip aktiviteleri, primler ve hediyeler, şirketlerin çalışanları için minnettarlık gösterme yollarıdır. En…

Çalışan değerlendirmelerinin yapılması, özellikle yeni yöneticiler için biraz karmaşık gözükebilir. Bir lider olarak, çalışanlarınızın motivasyonunu düşürmemek için sözlerinizi dikkatlice seçmeniz gerekmektedir. Bunu en iyi şekilde nasıl yapabiliriz?   Bu yazımızda size başarılı çalışan değerlendirmelerinin 5 temel faktörünün bir listesini sunuyoruz.   1) Geri Bildirimlerinizi Verilerle Yedekleyin   Her şeyden önce, değerlendirmeyle ilgili veri türlerini düşünmelisiniz. Çalışanların performansının hangi yönleri önemlidir, hangi noktalar not edilmeli ve rapora eklenmelidir? Kişinin sorumluluğundaki iş geç mi bitti? veya belirli görevler için ne kadar zaman harcandı/harcanılıyor? Ya da sekiz saatin üçünde komik YouTube videoları mı izliyorlar? Tüm bunlar size her bireyin ne kadar üretken olduğu…

İnsan kaynakları sektöründe yanlış kişiyi işe almakla ilgili çok fazla şey duyuyoruz. Pozisyona ve şirkete uygun olmayan birine yapılan harcamalar ya da insanları pozisyonlara dahil edip çıkarmanın neden olduğu potansiyel sorunlar ve maliyetler hakkında uyarıda bulunan çok sayıda makale var. Peki, doğru kişiyi bulduğumuzdan nasıl emin oluruz?   Enerjinizi, işe alma sürecinizi iyileştirmeye ve başvuracak en iyi yetenekleri edinmeye odaklamanız çok önemlidir.   Pozisyon için doğru adaya ulaşma adımlarına bakalım!     İşi tanımlayalım Öncelikle, açık olan pozisyon hangisi? Mevcut bir pozisyon mu yoksa yeni oluşturulmuş bir iş mi? İşin sorumlulukları ve beklentileri neler? Kişi, ekiple mi yoksa tek başına…

İş dünyasında, çalışanlarınız ile kurduğunuz iletişimler ve onların ihtiyaçlarını dinlemeniz verimi arttırmak için oldukça önemli. İşveren olarak çalışanınızla iyi bir iletişim kurmak isteyebilirsiniz, ancak yoğun ve stresli iş temposundan dolayı her zaman durum böyle olmayabilir.   Çalışanınızı mutlu etmek sizi de mutlu ediyorsa, söylediğiniz cümlelerin çok önemli olduğunu bilmelisiniz. Öyle ki, kullandığınız bazı cümleler çalışanlarınızı mutlu etmek yerine onların kalplerini kırabilir.   İş hayatında söylememeniz gereken bazı sözler vardır ve bu sözler söylendiği takdirde ekip içinde bir huzursuzluk oluşabilir. Sizler için, bir işveren olarak söylememeniz gereken 4 şeyi derledik.   1. Çalışanlarınızın Ne Kadar Kazandığını Birbirlerine Söylemeyin   Çalışanlarınıza farklı…