Author: admin

Değişen dinamikler ve artan rekabet sonrasında, şirketlerdeki yönetim kavramlarında belirli değişimler yaşanıyor. İnsan kaynakları yönetimi, özellikle son dönemlerde şirket yönetiminin önemli bir unsuru haline geldi.   İnsan kaynakları ile alakalı olan bütün faaliyetler insan kaynakları yönetimi tarafından yürütüldüğü için, şirketler açısından çok büyük bir öneme sahiptir. Günümüz koşullarına baktığımızda, gerçekleştirilecek her organizasyonun arkasında insan kaynakları yönetiminin olduğunu söylemek yanlış olmaz.   Yoğun çalışma şartları içerisinde, çalışanlar ile işverenler arasında birtakım problemler ortaya çıkabilir. İstenmeyen bu tip sorunların çözüme kavuşturulmasında insan kaynaklarının önemli bir rolü bulunur. İnsan kaynakları yönetimi, bu tip durumlarda hem çalışan hem de işvereni korumak için çalışmalar yürütür.…

Bir yönetici olarak, ekibe katılan elemanların kolay adapte olabilmelerini ve çözüm odaklı fikirler sunabilmelerini istiyor olabilirsiniz. Bunun aksi olarak, verim sağlamayan bir çalışan istihdam etmiş olma ihtimaliniz de bulunuyor.   Eleman alımı yaptıktan sonra, durum her ne olursa olsun elemanlarınızın gelişimlerini destekleyebilirsiniz. Bu sayede, ekip içerisindeki verim artabilir ve elemanınızın kişisel olarak gelişim sağlamasına öncü olunabilir.   Yönetici olarak, çalışanlarınızın profesyonel ve kişisel gelişimlerini desteklemekten kaçınmamanız gerekiyor. Gelin profesyonel ve kişisel gelişimi destekleyen adımları birlikte inceleyelim.   Çalışanlarınıza Yardım Etmekten Kaçmayın   Çalışanınıza herhangi bir alanda görev verdiğiniz zaman, tamamen kenara çekilip görevin sonlanmasını beklemeyin. Bunu yerine ara ara sürece…

Etkili bir lider düşündüğünüzde aklınıza hangi kelimeler geliyor? Sadece işinde iyi olmak yeterli değil. Normal bir İK liderini harika bir İK liderinden ayıracak belirli nitelikler ve görev tanımları vardır. Bu yazımızda, iyi İK liderlerlerinin sahip olması gereken en önemli dört özelliği ve görev tanımları bulunmaktadır. İK sektöründe en iyi olmanın ne anlama geldiğini öğrenmek için okumaya devam edelim!   Etik ve Doğruluk   Etik ve doğruluk, insan kaynakları alanında bir liderin en önemli özelliklerinden biridir. Çalışanlarla ilgili sorunları çözer, yeni uygulamalar oluşturur ve bunu yaparak herkese örnek olurlar. Doğru olanı yapmak, İK lideri olmanın önemli bir parçasıdır.   İnsan Kaynakları,…

Önemli bir rolü üstlenecek harika bir aday ararken, mükemmel bir özgeçmiş ve başvuru ararız. Etkileyici başarılarla dolu iyi yazılmış bir özgeçmiş kesinlikle umut verici bir işaret olsa da, günümüzde bunun sadece bir faktör olduğunu söyleyebiliriz. Bir adayın doğru aday olup olmadığını gerçekten anlamak için, onları en iyi bilen insanlarla konuşmak her zaman iyi bir fikirdir.   Dünyaca ünlü WinterWyman işe alım şirketinden Jane Pesch, "Bir adayın referanslarıyla konuşmak önemlidir, çünkü çoğu zaman bir özgeçmiş, adayın deneyiminin / geçmişinin tüm resmini çizemez," diyor. Bir adayın referanslarıyla konuşarak, "işe alım yöneticilerinden yardımcı oldukları projeler hakkında bilgi edinebilir, ekip üyeleriyle nasıl etkileşim kurduklarına…