İnsan Kaynaklarında Değişen Dinamikler

Günümüzde sürekli olarak değişen dinamiklerle iş hayatı çok daha verimli bir hale getirilmektedir. Teknolojinin de etkili bir gelişmesiyle beraber insan kaynakları alanında birçok farklı yeniliğe de adım atılmaktadır. İşe alım süreçleri, şirket içi çalışmalar gibi insan kaynaklarının etki alanlarında yapılan…

Çalışan Oryantasyonu

Çalışan Oryantasyonu Nedir?   Çalışan oryantasyonu, yeni işe alınan çalışanlara yeni işlerini ve işyerilerini tanıtma sürecidir. Çalışanların yeni ekiplerine, departmanlarına ve şirket içindeki rollerine hazırlıklı hissetmeleri için ihtiyaç duydukları temel organizasyonel bilgileri sağlar. Etkili çalışan oryantasyonu, çalışanları şirket politikalarından ve…

Toksik Üretkenlik Nedir?

Toksik üretkenlik iş hayatını önemli seviyede etkileyen bir kişisel gelişim takıntısı olarak adlandırılabilir. Başarı genel anlamda bir denge üzerinde kurulamaktadır. Temel bir yapı üzerinde gerekli çalışmaları yapmak ve o alana yeterli bilgi sahibi olmak genellikle başarıya götürmenin iki ana kuralı…

İş Teklifleri: Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler

Yapılması gerekenler:     Yazılı hale getirin. İş teklifini sözel şekilde başlatabilirsiniz fakat devamını yazılı olarak getirin. İş unvanını, konumu, çalışma saatlerini, başlangıç ​​ücretini ve şirket faydalarını kısaltılmış şekilde ekleyin. Bunların dışında, teklifin koşullarını açıkça belirtin. Teklif mektubunun bir iş sözleşmesi…