Category: Sektörel

İlham dolu bir dünyada yaşıyoruz. Bir dönem biterken bir yenisi başlıyor. Şimdi sıfırlama düğmesine basmanın, yeni hedefler belirlemenin ve ufukta görünenler için heyecanlanmanın tam zamanı.   İK'da çalışmak büyük ve sürekli gelişen bir sorumluluktur; bu nedenle, zaman zaman kendinizi bir…

Liderlerin, insanları bir araya toplamak ve kişileri bir işe odaklamak gibi yetenekleri bulunmaktadır. Liderlik görevi oldukça zor bir görevdir. İyi bir lider olmak için birçok farklı yeteneğin bir araya gelmesi gerekir. Bugünkü yazımızda, iyi bir lider nasıl olunur? sorusuna cevap…

Ekip liderleri için olumlu geri bildirimler vermek ve çalışanları takdir etmek için samimiyet son derece önemlidir. Bir ekip lideri içim samimi bir olumlu geri bildirim vermek için göz önünde bulundurulması gereken bazı konular bulunur. Samimiyetsiz olmak, bu aşamada istenmeyen en…

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun Kasım ayı istihdam verileri, gönüllü istifaların yüksek seviyeye ulaştığını söyledi (4,5 milyon kişi, bu da %3'e eşittir), baktığımızda Türkiye’de de durum çok farklı değil. İşe almanın zor olduğunu hepimiz çok iyi biliyoruz. Çoğumuz geçtiğimiz sene ‘Ciro…

2022'de de nasıl çalıştığımız, nerede çalıştığımız, kiminle çalıştığımız, neden çalıştığımız ve kullandığımız teknolojiler sürekli değişmeye devam edecek. Bu değişikliklerin çoğu pandemiden önce başlamış, pandemi tarafından hızlandırılmış ve işyerinin kalıcı yönleri haline gelmiştir.   İşte, 2022 için İK yol haritanıza eklemeniz…