Dijitalleşen İnsan Kaynakları ve Şirketler İçin Önemi
Teknolojinin gelişimi hiç şüphesiz ki iş hayatının içindeki pek çok alanını da yakından ilgilendirmekte. Şirket içinde bilimsel ve teknolojik ilerlemelerin önünü açmak işveren olarak sizlere önemli katkılar sağlar. Teknolojinin ortaya çıkarmış olduğu dijitalleşmeyi etkili bir şekilde kullanarak finansal anlamda da fayda sağlamanız mümkün. Büyüme hedefi bulunan şirketinizde birkaç dijitalleşme adımları atarak bu hedeflere daha hızlı bir şekilde ulaşabilirsiniz. Elbette, dijitalleşme süreci kolay ve hızlı gerçekleşecek bir işlem olmasa da herhangi
Online Görüşmelerde Doğru Aday ile Doğru İş Nasıl Buluşturulur?
İş hayatı içerisinde devamlı olarak bir rekabet ortamı içerisinde bulunan şirketler, doğru adayları doğru pozisyona alarak bu rekabette öne geçmek istemektedirler. Doğru adayı bulmak her zaman şirketlerin tek başlarına gerçekleştirebilecekleri bir eylem değildir. Adayları seçme ve yerleştirme aşamaları bu noktada oldukça önemli olduğu için, insan kaynakları uzmanlarına büyük görevler düşmektedir. Pandemi sürecinden dolayı adaylar ile yapılan görüşmeler online olarak gerçekleştirilmek zorunda kalınmaktadırlar. Bu zorunluluğu faydaya çevirmek için bazı yöntemlerin kullanılması
Çalışanlar ve Yöneticiler İçin 24 Olumlu Geri Bildirim Örneği
Çalışan geri bildirimi oldukça önemlidir. Bize nerede durduğumuzu ve nasıl daha iyi olacağımızı söyleyen şey, davranışımıza ve ortaya koyduğumuz işe verilen yanıttır. Olumlu geri bildirim, ( en az yapıcı geri bildirim kadar) motivasyonumuzu ve iş yapış şeklimizi etkiler. Bu nedenle, Pratik ik danışmanlık olarak en sevdiğimiz olumlu geribildirim örneklerinden bazılarını paylaşıyoruz. İşbirliği Ekip arasında veya farklı kişiliklerle etkili bir şekilde işbirliği yapma yeteneği, altın değerindedir. Gördüğünüzde parlamasına yardım
2021 İşveren Markası Stratejisi
Önümüzdeki on iki ayı tahmin etmek, geçirdiğimiz yılı düşünürken biraz ürkütücü gelebilir. Bununla birlikte, işveren marka stratejisi son birkaç ayda kuvvetli değişimler yaşadı ve işyeri verimliliğinin temel bir bileşeni olarak daha fazla kabul gördü. 2021 yılı işveren marka stratejisindeki çalışmaların çoğunu yönlendireceğini tahmin ettiğimiz önemli trendler: Çalışan Değer Önerileri Çok Daha Kişisel Hale Gelecek Çalışan değer önerileri (EVP’ler) olan şirketlerin sayısı geçen yıl katlanarak arttı. Sonuç olarak,
Evden Çalışan Ekip Arkadaşlarınız için 10 Hediye Fikri
Evden çalışanlar için ev hediyeleri listesi oluşturduk. Bu listedeki tüm hediyeler, uzaktan çalışan ekip arkadaşlarınıza gönderebileceğiniz hediyelerdir. Bu hediyelerin amacı çalışanların moralini yükseltmek ve şirket kültürünü geliştirmektir. Bu hediyeler, sanal doğum günü partileri ve özel günler için mükemmeldir. Ayrıca evden çalışmayla ilgili diğer içeriklerimize göz atın: Uzaktan Çalışanlar Nasıl Yönetilmeli Evde Daha Verimli Çalışmanız İçin İpuçları Teknoloji aksesuarları Çoğu uzaktan çalışan, aşağıdaki listede yer alan türden hediyeleri almayı isteyebilir: –
Çalışmaya Başlayacağımızda Neden Farklı Şeyler ile Oyalanırız?
Bir işe başlamaya ya da o işi devam ettirmeye karar verdiğimiz zaman, kendimizi bir anda çok daha farklı gereksiz işlerle oyalanırken bulabiliriz. Özellikle sosyal medya platformlarında zaman geçirerek günlük işlerimizi aksattığımız zamanlar olabilir. Evde çalışma konseptine yavaş yavaş kendilerini entegre etmeye çalışan insanlar, bu oyalanma probleminden sıklıkla şikayetçi olmaktadırlar. Öyle ki bir işe başlamak için masaya oturulduğu andan itibaren, evin içinde oyalanmamıza neden olan pek çok durum yaşanabilmektedir. O anlarda
En Sık Kullanılan 20 Mülakat Sorusu ve Cevapları
Bir mülakatınız varsa öncelikle ve en önemlisi tebrikler! Size tam olarak ne sorulacağını söyleyemesek de ortaya çıkma eğiliminde olan 20 genel soruyu listeledik. Bu ayrıntılı bir liste değildir. Amaç, belirli durumlarla ilgili olarak hafızanızı hazırlamanın ve tazelemenin önemini göstermektir. 1- Bize kendinizden bahsedin. Bu muhtemelen bir mülakatta en çok sorulan sorudur. Provası yapılmış gibi görünmeyen bir şey hazırlayın. Sizden istenmedikçe hayat hikayenizi anlatmayın. Eğitiminize, kariyerinize ve mevcut durumunuza bağlı kalın.
2021 için Bilmeniz Gereken 4 İK Trendi
2020 yılı içinde, pandemi döneminin neden olabileceği aksaklıkları çok az insan tahmin edebilirdi, bu durumun etkisi önümüzdeki yıllara kadar devam edecek. Görmeyi beklediğimiz 2021 İK trendlerinin tümü, salgınla ve bunun yeni çalışma dünyasını nasıl yeniden şekillendireceğiyle ilişkilendirilebilir. 1. Uzaktan çalışma ve öğrenme Uzaktan çalışma ve ofislere dönme sorununun uzun vadede ne kadar kafa karıştırıcı olabileceğini anlamak için yalnızca birkaç istatistik yeterlidir. Uzaktan çalışan yöneticilerin %82’si, çalışanların odaklanması ve üretkenliği konusunda
İnsan Kaynakları İçin 2020
2020, iş dünyasında olağanüstü bir yıl oldu. Pandemiden dolayı işten çıkarmaların artışı, evden çalışmaya başlanılması, iş ya da tatil seyahatine çıkılamaması gibi birçok durumla karşı karşıya kaldık. Tamamen online yaşamaya ve iş alımlarını dahi online yapmaya alışmamız gerekti. 2020 yılını geride bırakırken pandemi döneminde insan kaynaklarını ilgilendiren en popüler yazılarımıza göz atın! Covid-19 Döneminde Çalışan Motivasyonu Oluşturmak Yıllık İznini İptal Etmeden Önce Okuyun! Pandemi ve İş