Çalışan Tükenmişliğini Nasıl Tanıyacağız ve Ne Yapacağız
COVID-19 hepimiz için yeni bir gerçeklik yarattı ve beraberinde hastalık, ölüm ve artan işsizlik gibi sayısız konu önümüze geldi. Son araştırmalar, tükenmişlik yavaş yavaş yükselirken, pandeminin 2020’den 2021’e kadar işyeri stresinde belirgin bir artışla yangını körüklediğini doğruladı. 1500 kişi ile yapılan bir ankete göre, 2021’de bir önceki yıla göre %9 artışla çalışanların %52’si tükenmişlik yaşayacak. En iyi bilgisayar izleme yazılımları, çalışanları yeterince izlemenize ve şirketinizin verilere dayalı olarak tükenmişlik
Etkili Liderlik ve Yöneticilik İçin 5 İpucu
Ekip içerisinde kendi ve ekip arkadaşlarının gelişimine önem veren liderler yaptıkları işlerde çok daha etkili olabilirler. Yönetim başarısını ele aldığımız zaman, etkili bir lider olabilmek için birçok farklı faktörün ön plana çıktığını söyleyebiliriz. Başarılı bir yönetici olmak istiyorsanız, ilk olarak üretken olmanız son derece önemli. Aynı şekilde çalışanlarınızın da üretken olmalarına destek sağlamanız, şirket içi verimin artmasına neden olacaktır. Etkili bir yönetici nedir ve nasıl olunur? sorusunun cevabını
İş Yerinde Stresle Mücadele Etmenin 10 Yolu
İş çok stresli olabilir. İster işten çıkarılmaktan endişeleniyor olun, ister sürekli projelerle meşgul olun, çoğu insan işte bir noktada stres yaşar. Aslında, tüm yetişkinlerin neredeyse yarısı, işte yaşadıkları stresin genel sağlıklarını etkilediğini bilmektedir. İş yerinde biraz stres yaşamak normal ve sıradan hale gelmiş olsa da, işyerinde aşırı stres üretkenliğinizi etkileyebilir ve fiziksel-zihinsel sağlığınızı etkileyebilir. İş yerinde her şeyi kontrol edemezsiniz ancak kendinizi bu konuda tamemen güçsüz de hissetmeyin. İşinizdeki
Harika İş Görüşmeleri için 10 İpucu
Bir sonraki iş görüşmenizde daha başarılı olmak ve istediğiniz o işi almak ister misiniz? İşte hazırlanmanıza yardımcı olacak 10 ipucu! Şirketi araştırmaktan belirli önemli mülakat sorularını ele almaya kadar, harika bir izlenim bıraktığınızdan emin olun. Bu 10 ipucunu takip ederek bir sonraki iş görüşmenizde daha başarılı olabilirsiniz. Sektörü ve şirketi araştırın Bir işe alım uzmanı, şirketin kendi sektöründeki konumunu nasıl algıladığınızı, firmanın rakiplerinin kim olduğunu, rekabet
Performans Değerlendirme Yöntemleri Nelerdir?
Ekip içerisinde yöneticilerin, çalışanların performanslarını değerlendirebilmeleri için önemli bir sürece adım atmaları gerekmektedir. Sürece başlamadan önce, hazırlıkların tamamlanması ve tam olarak hazır bir şekilde performans değerlendirilmesine başlanması son derece önemli. Yöneticiler performans değerlendirmelerini kimlere ve ne şekilde uygulayacaklarına karar vermelidirler. Aynı zamanda, hangi değerlendirme yöntemi ile sürece başlanacağının seçiminin yapılması gerekir. Bu yazımızda, performans değerlendirme yöntemlerinin neler olduğunu ve hangi durumlarda uygulanmaları gerektiğini inceleyeceğiz. Çalışanlar Arasında Sıralama
Çalışanlarınızı Motive Etmenin 4 Yolu
Masa başı işler var olduğu sürece, çalışanların cesareti ve motivasyonu kırılmaya devam edecektir. Böyle bir durumda çalışanlarınızla iletişim kurmak biraz zorlaşır. Özellikle otorite figürleri için bir iş ilişkisi sürdürmek asla kolay değildir ancak çalışanlarınızı yalnızca motive etmekle kalmayacak, aynı zamanda ofisi daha destekleyici bir yer haline getireceksiniz! İşte çalışanlarınızı daha motive etmenin 4 yolu! Ödüller Herkes, hediye edilen şeylerin birinin kalbine giden yol olduğunu bilir. Ödüller, ücretsiz sinema
Hibrit ve Uzaktan Çalışan Ekipler için Çalışan Bağlılığı
Yakın zamanda The New York Times’tan bir e-bültende, merkezi olmayan iş gücünün (yani uzak veya hibrit iş gücünün) çalışan bağlılığını azaltabileceği yazdı. Çalışan bağlılığı, şirket kültürü ve uzaktan çalışma arasındaki ilişki şu anda büyük bir tartışma konusu haline geldi. Hibrit işgücü kavramının büyük bir değişiklik olduğunu biliyoruz ve birçok şirketin planında olmayan bir değişiklik olduğunun da farkındayız ancak hibrit çalışmanın çalışan bağlılığını azalttığını söylemek çok iddialı olur. Şirketlerin
Yönetici Davranışları Çalışanları Nasıl Etkiler?
Bir yönetici olarak attığınız her adımda, ekip içerisindeki herkesin etkilenebildiğini bilmeniz gerekir. Ekip içerisindeki denetim, yönetici olarak çalışanlarınızın verimini etkileyecek en önemli hususlardan bir tanesi olmaktadır. Yöneticilikte, çalışanların davranış ve eylemlerinizden etkilendiğinin bilincinde olarak adımlar atmanız gerekir. Bu yazımızda, bir yöneticinin davranışlarının çalışanları nasıl etkilediğinden bahsedeceğiz. Kriz Anını Yönetmek Şirket içerisinde yapılan çalışmalarda, her şeyin yolunda gitmesi gibi bir durum her zaman söz konusu olmayabilir. Yaşanabilecek
İş Maili Yazarken Bilmemiz Gereken 10 Temel Kural
Ortalama bir ofis çalışanının her gün 120 e-mail alıyor. Bu sayı şişirilse bile insanlar çok fazla e-mail okuyup yazmaya maruz kalıyor. Ne kadar e-mail oluşturduğumuz düşünüldüğünde, neyin kabul edilebilir veya kabul edilemez olduğuna dair resmi yazılı kurallarımız olmaması oldukça şaşırtıcı. Özgeçmiş hazırlama, iş mektupları yazma ve sosyal medyayı kullanma şeklimiz etrafında belli kurallarımız var. E-mail konusunda maalesef bu kadar özen gösterilmiyor. İş maili nasıl yazılır ve nasıl atılır?