Author: admin

Hangi sektör olursa olsun, her çalışma alanında bazı krizler yaşanması oldukça normaldir. Burada önemli olan ise, kriz döneminde yöneticilerin çalışanlara takındığı tavır olmakta. Zor dönemlerde çalışanların motivasyonlarını yüksek tutmak, sorunlara çözüm bulmakta faydalı olacaktır. Ayrıca, yapılan işlerden alınacak verim de çalışanların motivasyonu ile doğru orantılıdır.   Bazı yöneticiler, çalışanların kendi motivasyonlarını kendilerinin yaratması gerektiğini düşünebiliyor. Ancak böyle bir düşünce tarzı pek de doğru bir yaklaşım olmamaktadır. Öyle ki, çalışanların motivasyonunu artıracak eylemleri yöneticiler de yapabilir. Bugünkü yazımızda yöneticilerin çalışan motivasyonunu artırmak için neler yapabileceklerini inceleyeceğiz.   Çalışanların Başarılarını Kutlayın   Şirket içerisinde zor dönemler yaşanabilir ve bu zor geçen dönemlerin…

Michael Jordan bir keresinde, "Yetenek maçları kazanır ancak takım çalışması ve zeka şampiyonluğu getirir" demişti.   Tamamen haklı, tek başına ilerlemeye çalışmak çok nadir büyümeyle sonuçlanır, bu yüzden etkili ekip yönetimi oldukça önemlidir.   Bu yazımızda, tam olarak ekip yönetiminin neden önemli olduğunu, iyi yönetilen bir ekibin nasıl göründüğünü, daha iyi ekip yönetimi becerilerinin nasıl geliştirileceğini öğrenmek için 6 ipucumuz var!   Ekip yönetimi nedir? Etkili ekip yönetimi neden önemlidir?   Ekip yönetimi, bir şirketin veya yöneticinin, görevlerini ve ortak hedeflerini ilerletmek için bir ekibi yürütme ve koordine etme yeteneğidir. Ekip yönetimi genellikle bir yönetici, bir ekip, iletişim, hedef belirleme…

İşiniz ve eviniz arasında sürekli bir çekişme hissediyor musunuz? Eğer öyleyse, yalnız değilsiniz. Rahat bir iş-yaşam dengesi elde etme mücadelesi, işyeri stresi ve kaygısının ortak bir tetikleyicisidir.   Sorunun bir kısmı, teknolojinin iş ve ev arasındaki sınırları ortadan kaldırmasıdır. Yakın tarihli bir araştırmaya göre, çalışanların yüzde 65'i yöneticilerinin kendilerine ofis dışında ulaşılabilir olmalarını beklediğini bildirdi; beş anket katılımcısından biri, kendi kişisel zamanlarından haftada 20 veya daha fazla saati çalışmak için ayırdığını söyledi. Giderek artan sayıda şirket, iş-yaşam dengesinin pek çok avantajının farkına varırken, bunu kontrol altında tutmak tamamen sizin elinizde.   İŞ-YAŞAM DENGESİNE ULAŞMAK İÇİN YENİ YOLLAR MI ARIYORSUNUZ?  …

  İNSAN KAYNAKLARI TEKNOLOJİ İSTATİSTİKLERİ   Teknoloji, özellikle de yapay zeka, işe alım ve insan kaynaklarında giderek daha önemli bir rol oynamaya başladı ancak bu trende rağmen, İK profesyonellerinin büyük çoğunluğu maalesef uyum sağlamaya hazır değil.   - ABD'deki küçük işletmelerin %80'i artık İK yazılımı kullanıyor veya önümüzdeki bir ila iki yıl içinde kullanmayı planlıyor.   - Şirketlerin %6'sı "yüksek dereceli" işe alım için yapay zekayı kullanırken, %24'ü önümüzdeki iki yıl içinde büyük olasılıkla işe alım için yapay zekayı yüksek derecede kullanacaklarını söyledi.   - İşverenlerin çoğunluğu (%75) potansiyel çalışanları bulmak için aday izleme yazılımını kullanırken, %79'u sosyal medyayı kullanıyor.…

Gün boyunca iş için herhangi bir konuda stres yaşayabiliyoruz. Bu durum bazen çok sıkıntılı yerlere gitse de bazen de hızlıca çözüme kavuşabiliyor. Ancak bu her iki durumda da iş stresi yaşayan kişiler bazı olumsuz etkiler görebilmektedirler.   İş stresinin hem fiziksel hem de psikolojik sağlığa çok derin etkileri olduğu kanıtlanmış bir gerçek. Stresin insanlara etkilerinden en belirgin olanlarından bir tanesi de uykusuzluk oluyor. İnsanlar iş stresi yüzünden çok ciddi seviyede uykusuz sorunları yaşayabiliyorlar. Bugünkü yazımızda, iş stresinden kaynaklanan uykusuzluk problemine karşı neler yapabileceğimize değineceğiz.   Bol Bol Egzersizler Yapılmalı   Egzersiz yapmak ruhsal anlamda sizi önemli seviyede rahatlatacağı gibi aynı…

  Belki 2021'de kendinize hedefler belirlediniz. Belki de her şey değişirken ve günlük yaşamınız pandemi sebebiyle de olsa dramatik bir şekilde etkilenirken bu hedefler ve planlar maalesef suya düştü.   İş yerinde ilerleme planınız, etrafınızdakiler işten çıkarıldığında veya izne ayrıldığında, siz daha fazla görev üstlenmeniz gerektiğinde olumsuz etkilenmiş olabilir. Bunun dışında, çocukları evde idare etmek zorunda da kalmış olabilirsiniz çünkü eğer ebeveynseniz bu dönemde vekil öğretmen bile oldunuz. Bu gibi durumlar olduğunda yeni bir iş bulmak gibi yeni hedefler belirlersiniz. İş-yaşam dengesine odaklanmak en önemli olay haline gelir.   Peki, hedefleriniz işe yaradı mı? Onlara ulaşabildiniz mi? Bu sorunun cevabı…