Verimlilik Archives - Sayfa 20 / 26 - Pratik İnsan Kaynakları

07Haz

by admin

Çalışan Gelişimini Desteklemek İçin Neler Yapılabilir?

Bir yönetici olarak, ekibe katılan elemanların kolay adapte olabilmelerini ve çözüm odaklı fikirler sunabilmelerini istiyor olabilirsiniz. Bunun aksi olarak, verim sağlamayan bir çalışan istihdam etmiş olma ihtimaliniz de bulunuyor. Eleman alımı yaptıktan sonra, durum her ne olursa olsun elemanlarınızın…

Devamını Oku

04Haz

by admin

Genel, Sektörel, Verimlilik

Çalışanları Elde Tutmayı Artırmak için En İyi 4 Uygulama

Değerli bir çalışanın neden ayrılma yoluna gitmeye karar verdiğini öğrenmek için bir çıkış mülakatına kadar beklerseniz, büyük bir fırsatı kaçırmış olursunuz. Sadece ekibinizin üretken bir üyesini korumak için değil, çalışanı kaybetmeden önce şirketinizdeki sorunları tespit etmek ve düzeltmek için de…

Devamını Oku

01Haz

by admin

Genel, Verimlilik

Bir İK Liderinin Sahip Olması Gereken 7 Özellik

Etkili bir lider düşündüğünüzde aklınıza hangi kelimeler geliyor? Sadece işinde iyi olmak yeterli değil. Normal bir İK liderini harika bir İK liderinden ayıracak belirli nitelikler ve görev tanımları vardır. Bu yazımızda, iyi İK liderlerlerinin sahip olması gereken en önemli dört…

Devamını Oku

24May

by admin

Sektörel, Verimlilik

Çevrim içi Görüşmelerinizi İlgi Çekici Hale Getirmenin 5 Yolu

Pandemiyle birlikte her birimiz konferans görüşmelerine katılmaya mecbur kaldık, bu bazılarımız için oldukça rahatsız bir durum olabilir. Bağlantı sorunları yaşayan veya mikrofonunun sesini kapatıp açmayı unutan biri için konferans görüşmesi kabusa dönüşebilir. Neyse ki, artık birçok kişinin uzaktan çalıştığı…

Devamını Oku

21May

by admin

Sektörel, Verimlilik

Şirketler Yetenekli Çalışanları Nasıl Kazanır? Nasıl Elde Tutar?

Başarılı şirketler, yetenekli çalışanlar ararken her işi yapmalarına nazaran, bir işi ne kadar iyi yaptıklarına odaklanmaktadırlar. Öyle ki, günümüzde yetenekli çalışanların aldıkları görevler neticesinde şirketlerin büyüme hızları giderek artmaktadır. Şirketler yetenekli çalışanlarla yola devam edebilmek için, işe alım sürecini…

Devamını Oku

19May

by admin

Genel, Verimlilik

Bir Adayın Referanslarına Sormanız Gereken 6 Soru

Önemli bir rolü üstlenecek harika bir aday ararken, mükemmel bir özgeçmiş ve başvuru ararız. Etkileyici başarılarla dolu iyi yazılmış bir özgeçmiş kesinlikle umut verici bir işaret olsa da, günümüzde bunun sadece bir faktör olduğunu söyleyebiliriz. Bir adayın doğru aday olup…

Devamını Oku

17May

by admin

Genel, Sektörel, Verimlilik

2021’de İnsan Kaynakları Yönetimindeki Trendler

Başarılı olmak için her şirket, insan kaynakları stratejilerini en son trendlerle uyumlu hale getirmelidir. Teknolojideki gelişmelerle birlikte şirketlerin insan kaynakları departmanları yıllar içinde kademeli olarak dönüşmektedir. Küresel pandemi, İK profesyonellerini kritik iş önceliklerine hızlı bir şekilde yanıt vermeye, iş gücündeki…

Devamını Oku

14May

by admin

Genel, Verimlilik

İyi Bir Çalışan İşe Alım Süreci Neleri İçermelidir?

İnsan kaynakları, işe alım sürecinin en önemli parçasıdır. Şirketinizde açık bir pozisyon için sadece yetenekli bir adayı işe almak yeterli değildir. Onları hızlandırmak ve mümkün olan en kısa sürede ekibin bir parçası haline getirmeniz gerekmektedir. İşe alım süreci aşamaları…

Devamını Oku

12May

by admin

Sektörel, Verimlilik

Etkili Bir Ekip Kurabilmek İçin Ne Yapılmalı?

Şirket içinde verimli çalışmalar yapabilmek, hedeflere daha hızlı sürelerde ulaşabilmek için en önemli etken, etkili ekiplere sahip olmaktır. Ekibin ise, etkinliğini belirleyen farklı faktörlerin olduğunu söylemek mümkün. Şirket içinde, başarıya ulaşabilmek adına birbirlerini tamamlayan parçaların olduğunu söylesek yanlış olmayacaktır.…

Devamını Oku

10May

by admin

Genel, Sektörel, Verimlilik

Y Kuşağı ve Z Kuşağı Adaylarını İşe Almak İçin 11 Strateji

Şu anda çoğu 30'lu yaşlarında olan Y kuşağı, yaşamlarında işiyle mücadele ediyor durumda. Y kuşağı ve onu takip eden Z kuşağı istikrarlı ve ilerlemeli bir kariyere sahip olmak istiyor ve onlara istediklerini sunabilen şirketler, bu yaş gruplarından harika adayları şirketlerine…

Devamını Oku

1 … 18 19 20 21 22 … 26