Liderlikte Beden Dili Kullanımının Önemi
İkili iletişimlerde beden dili kullanımının olmazsa olmaz bir duruma geldiğinin altını çizmek gerekir. Bu noktada beden dili ile kelimeler arasındaki bağ iyi bir şekilde kurulduğu zaman çok daha verimli sonuçların alınması da kaçınılmaz olacaktır. İnsan ilişkilerin fark edilip edilmeden bazı konuları kelimelerle anlatamadığımız beden diline başvurmaktayız. Bu nedenle de kesinlikle beden dili yönetiminin en iyi şekilde yapılması, istenilen duygunun ve düşüncenin karşı tarafa eksiksiz bir şekilde aktarılmasında da önemli
Apple’ın İK Stratejisi, Çalışanları Yaratıcı ve Yenilikçi Hale Getiriyor
Bir şirketin başarısı, yalnızca inanılmaz üretim kapasitesi ve harika konumunun bir sonucu değildir. Çoğu zaman, İK stratejisi, şirketin güçlü durmasını sağlar. Apple, bu tür şirketlere bir örnektir. Büyük yetenekler ve sıra dışı yetenek yönetimi yaklaşımları, Apple’ın sektöründe lider olmasının en önemli nedenleri arasında yer alır. İşe alma, başarının anahtarı haline gelen bir şeydir. Apple, tüm adayların çalışkan, şirkete bağlı hale gelmesini adeta şart koşuyor. Apple birçok yönden farklı
7 Adımda Harika Bir Yönetici-Çalışan İlişkisi Nasıl Kurulur
Yöneticiler, güçlü bir yönetici-çalışan ilişkisi aracılığıyla daha sağlıklı bir iş yeri ortamı yaratma gücüne ve etkisine sahiptir. Bunun nedeni, çalışanlarına kişisel örnek olarak rehberlik edebilmeleridir. Bir yönetici böyle bir davranış gösterdiğinde, iş arkadaşlarının işe daha fazla dahil olma olasılığı çok daha yüksektir. İşte, olması gereken yönetici-çalışan ilişkisinin 7 adımı! Yönetici-çalışan ilişkisi için destekleyici bir çalışma kültürü yaratın Bir yönetici olarak, çalışanların refahı için endişe gösterilmelidir. Çoğu durumda, karşılıklı
Ekibinizin Performansını Nasıl Yükseltebilirsiniz?
Liderlerin en önemli sorumluluklarından bir tanesi, ekiplerinin performans durumlarını devamlı olarak iyileştirmektir. Bu nedenle de motivasyon konusunda sağlam adımlar atmak ve yenilikçi çalışmalar yapmak bu süreçte son derece önemli olacaktır. Ekibin başarısı şirketin başarısı olduğundan dolayı ekiplerin motivasyon ve inançlarının her zaman en üst seviyede tutulması önemlidir. Çalışanlara enerji depolamak için her türlü sosyal etkinlikten de kaçınılmaması çok önemli bir motivasyon kaynağı olacaktır. Ekip Algısını Yinelemek Genellikle
İşyerinde Güven: Çalışanlarda Güven Oluşturmak için 10 Adım
İşyerinde güven nasıl oluşturulur? “Güven inşa etmek yıllar, yıkmak ise saniyeler sürer” diyen her kimse çok haklı. Bu günlerde yaşadığımız-çalıştığımız güven ortamına ve liderlerin şirketlerinde güven oluşturmak için neler yapabileceğine bakalım. İşyerinde güven neden önemlidir? Günümüzün iş ortamında, güven olmadan şunları yapmak neredeyse imkansızdır: – Hibrit veya uzak bir iş gücüne sahip olmak – Anlamlı bir çalışan deneyimi yaratmak – En iyi yetenekleri elde tutmak – Markanızı
Beş Adımlı Kariyer Karar Verme Süreci
Mesleki yaşamınız boyunca kariyer karar verme süreci devam etmektedir. Bu süreçten geçiyorsanız, kariyenizde ilerleme kaydediyorsunuz demektir! Keşfettiğiniz ve kontrol ettiğiniz her alan, size uygun olan seçenekleri kesinleştiriyor. İşte, Yale University’nin yayınladığı kariyer kararı verme süreci! ADIM 1: ÖZ DEĞERLENDİRME Teknik ve aktarılabilir becerilerinizi anlamak için öncelikle ilgi alanlarınızı, değerlerinizi ve kişiliğinizi değerlendirin. Bir kuruluşun kültürü veya iş-yaşam dengesi gibi aramanızı etkileyebilecek faktörleri göz önünde bulundurun. Öz Değerlendirmenin Dört
İş Hayatında Beden Dili ve Kelimelerin Önemi
Beden dilinin iletişimde en önemli hususlardan bir tanesi olduğunun altını çizmek gerekir. İletişimin gücünü artıran birçok faktörden bir tanesi olan beden dili, aslında birçok farklı anlamı da karşı tarafa aktarır. Pek çok insan, konuşması esnasında söyleyemediği ya da düşündüğü gibi aktaramadığı konularda beden dilini kullanmaktadır. Beden dilini kullanmayı bilen bir kişi, karşı tarafa istediği gibi imaj çizebilmektedir. Bu nedenle de beden dilini etkili bir şekilde kullanmak özellikle iş hayatında
Teknik İşe Alım: Teknik Yetenek İşe Almak için İpuçları
Teknik yetenekleri işe almak, dünya çapında birçok İK uzmanlarını ve işe alım uzmanlarını zorlayan bir konudur. Neyse ki, teknik yeteneklere yaklaşmanın birçok yolu var. Bu yazımızda, teknik yetenekleri işe almak için ipuçlarını ve püf noktalarını yazdık! Teknik yeteneklerin işe alınmasındaki zorluklar İdeal iş adaylarını, özellikle de teknik yetenek adaylarını bulmak ve işe almak, günümüzün en büyük işe alım zorluklarından biridir. Dünyanın her yerindeki işe alımcılar, teknik işe alımla
Teknoloji Uzmanlarının İşe Alım Süreci Nasıl Sürdürülmeli?
Teknoloji alanında yetkinlik sahibi olan çalışanları işe almak son derece profesyonel adımlar gerektirmektedir. Pek çok farklı alanda yeteneğe gösterilen talebin fazla olması da süreci etkileyen durumlardan bir tanesidir. Teknik işe alımlarda işinizi kolaylaştıracak bazı basit ama etkili adımları sizlerle paylaşacağız. İyi bir teknoloji uzmanını işe almak son derece zor bir eylemdir. Yetenekli teknoloji uzmanlarına baktığımıza her birine gösterilen talebin oldukça fazla olması, aslında bir rekabet oluşmasına da ortam sağlamaktadır.