Author: admin

Şirket içindeki performansı en iyi şekilde yönetmek ve koyulan hedeflere ulaşmak için adımlar atmak için pek çok analizin yapılması gerekir. Günümüzde iş hayatının içerisindeki dijitalleşmenin hız kazanmasından sonra insan kaynakları alanında birçok yenilik yaşanıyor. Ancak, eğitim gibi konularda doğru analizler yapmak oldukça önemlidir. Çalışanların hangi eğitimlere ihtiyaçları olduğunun analizini yaparak, uygulanabilir yöntemlere başvurmak gerekir.   Çalışanlarda Eğitim İhtiyacı Nasıl Tespit Edilir?   Eğitim, şirket içerisindeki her çalışanı bağlayan ve verimi direkt olarak etkileyebilen faaliyetlerdir. Eğitimlerin içerikleri ise bu noktada farklılık gösterecektir. Bu farklılıkların temel sebebi ise insanların ihtiyaçları olur. Çalışanların hangi alanlarda kendilerinin geliştirmek istediklerini belirlemek için, öncelikli olarak çalışanlar…

Şirket içerisinde çalışan bağlılığını sağlamlaştırmak isteyen yöneticilerin, çalışanların pozitif deneyimlerinin üzerine gitmeleri gerekir. Pozitif deneyimlerin şirket içerisinde yeterli seviyede olduğunu anlamanız ve eksiklikler gördüğünüz zaman direkt olarak adımlar atmanız önerilir.   Çalışan deneyiminin yüksek olması şirket içerisindeki verimi de artıran bir durum olacaktır. Yöneticiler açısından bu deneyimi pozitif olarak artırmak son derece basit olsa bile, bazen bu duruma gerekli özen gösterilemeyebiliyor. Şirket içerisinde çalışan deneyimini artıracak bazı iş trendlerini sizin için derledik.   Çalışanların Öneminin Arttığının Belli Edilmesi Gerekir   Pandemi sürecinde özellikle iş hayatının içerisinde birçok yenilik yaşandı ve çalışma koşullarında değişimler oldu. Bu süreçte gerek ofis ortamında gerek…

Bir ekibi etkili bir şekilde yönetmek için birkaç temel özelliğe ve beceriye ihtiyacınız vardır. Onlar olmadan, çalışanlarınızı ortak hedeflere doğru çalışmaya ve ellerinden gelenin en iyisini yapmaya teşvik etmek takdir edersiniz ki biraz zor olabilir; bu da hem şirketiniz hem de kariyeriniz için olumsuz olacaktır.   İster deneyimli bir yönetici, isterse de yeni yükselmiş bir yönetici olun, bu kritik becerileri geliştirmek, başarınız için çok önemli olacaktır.   TÜM PROFESYONELLERİN İHTİYACI OLAN EKİP YÖNETİM BECERİLERİ   Açık, Etkili İletişim   Bir yönetici olarak amacınız, ekibinizin üyelerinin görevleri verimli, tutarlı ve şirketin genel stratejik hedefleriyle uyumlu bir şekilde tamamlamalarına yardımcı olmaktır. Bunu…