• info@pratikinsankaynaklari.com
  • Büyükdere Cad. No: 62 Lale İş Merkezi Kat: 1 Mecidiyeköy / İstanbul
Sorunuz mu var? 0212 356 5677

Category: Genel

Pratik İnsan Kaynakları > Genel
21Eki
Genel, Sektörel
0

Kariyer Dinlemesi (Career Listening) Nedir?

İş dünyası son yıllarda büyük bir değişim geçiriyor. "Büyük İstifa" ve "Sessiz İstifa" gibi trendlerden sonra, şirketler artık çalışanlarını daha iyi anlamak ve onların kariyer hedeflerini desteklemek için yeni yöntemler arıyor. İşte tam bu noktada "Kariyer Dinlemesi" kavramı ortaya çıkıyor.…
Devamını Oku
27Eyl
Genel
0

Tersine Mentorluk: Genç Çalışanlardan Öğrenmenin Gücü

Geleneksel mentorluk programları, deneyimli çalışanların bilgi ve tecrübelerini genç nesillere aktarmasına dayanır. Ancak hızla değişen iş dünyasında, genç çalışanların da öğretecek çok şeyi olduğu gerçeği giderek daha fazla kabul görüyor. İşte bu noktada "tersine mentorluk" kavramı ortaya çıkıyor. Tersine Mentorluk…
Devamını Oku
12Mar
Genel, Mülakat teknikleri
0

Liderler Hatalarından Sonra Nasıl Güven Kazanabilirler?

Liderler, hatalarından sonra güvenlerini yeniden inşa etmek için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirler: Sorumluluk Almak: Lider, hata yaptığında sorumluluğu üstlenmeli ve hatayı kabul etmelidir. Sorumluluk alma, liderin güvenilirliğini artırır ve başkalarıyla olan ilişkilerinde saygınlık kazanmasına yardımcı olur. Açık İletişim: Lider, hatalar hakkında…
Devamını Oku
05Mar
Genel, Verimlilik
0

İnsan Kaynakları Çalışmalarının Şirketler Açısından Değerlendirilmesi

İnsan kaynakları çalışmaları, bir şirketin başarısı ve sürdürülebilirliği açısından son derece önemlidir. İşte insan kaynakları çalışmalarının şirketler için önemini açıklayan bazı anahtar noktalar: Kaliteli İşgücü Temini ve Yönetimi: İnsan kaynakları departmanları, kalifiye ve uygun adayları işe almak için iş ilanları…
Devamını Oku
15Oca
Genel, Sektörel
0

Çalışanların Mesleki ve Kişisel Gelişimine Yatırım Yapmanın Önemi

Günümüz iş dünyasında, çalışanlar sadece maaş paketiyle değil, aynı zamanda kariyer yolları ve gelişim fırsatlarıyla da motive edilmektedir. Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimine yapılan yatırımlar, onların yeteneklerini genişletmelerine, performanslarını artırmalarına ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur. Bu süreçte, şirketler de…
Devamını Oku
1 2 3 … 37