Category: Sektörel

İnsan kaynakları yönetimi (İKY), işletmelerin çalışanlarına ilişkin stratejik bir yönetim yaklaşımıdır. İKY, işletmelerin insan kaynaklarını doğru bir şekilde yöneterek, çalışanların potansiyelini en üst düzeye çıkarmasını sağlar. İKY, işletmelerin başarısında kritik bir rol oynar, çünkü işletmelerin hedeflerine ulaşmak için en önemli…

İş hayatı içerisinde işe alımlar ve yeni işe başlama hissi oldukça heyecan verici bir duygudur. Aynı zamanda, bu heyecan verici durumların bir de tam tersi bir konu vardır. İşten çıkarma konusu çalışanlar için oldukça yıkıcı ve hüzünlü bir süreç haline…

COVID-19 salgını, iş hayatı ve kariyer planlaması üzerinde büyük bir etki yarattı. Pandemi sonrası dönemde iş dünyası ve kariyer planlaması için yeni bir normal ortaya çıktı. İşte pandemi sonrası kariyer planlaması için bazı öneriler: Kendinizi Yeniden Tanıyın: Pandemi sonrası kariyer…

6 Şubat tarihinde Kahramanmaraş merkezleri tarihin en büyük depremlerinden bir tanesi yaşandı. Merkez üssü ve 10 ili etkileyen bu deprem sonrasında yüksek hasarlar oluştu. Depremin yarattığı bu yüksek hasarın giderilmesi ve yaraları iyileştirmek adına şirketlerin atacakları da bazı önemli adımlar…

Ekip içerisindeki çalışma şartlarından ya da süreçlerden sürekli şikayetçi olan kişiler olabilir. Yöneticiler olarak çalışanların şikayetçi hallerini profesyonel olarak idare edebilmek için bazı adımların atılması gerekir.   Son zamanlarda çalışanların analiz süreçleri ve davranışlarının gözlemlenmesi iş hayatı içerisinde son derece…

Çalışanların işten ayrılma niyetleri varsa gelecek aylarda daha farklı bazı sorunlarla karşı karşıya kalabilmek mümkün olur. Öncelikli olarak, yöneticilerin çalışanlarının işten ayrılma hazırlığında olup olmamaları mümkündür. Bu süreçte son derece dikkatli davranılmalı ve bazı analizler de yapılmalıdır.   İş dünyası…

Günümüzün önde gelen şirketleri ne yapıyor? İşi basit tutuyorlar ve kontrol edebilecekleri şeylere odaklanıyorlar. Artan işletme giderlerinden çok işletme gelirlerini artırmak için çalışıyorlar. Şirketler arasındaki ortak nokta ise dikkat çekici. Birçoğu aşağıdaki dört soruya odaklanmış:   Farklılaşıyor muyum? Farklılaştırma, fiyatlandırma…