• info@pratikinsankaynaklari.com
  • Büyükdere Cad. No: 62 Lale İş Merkezi Kat: 1 Mecidiyeköy / İstanbul
Sorunuz mu var? 0212 356 5677

Category: Genel

Pratik İnsan Kaynakları > Genel
15Oca
Genel, Sektörel
0

Çalışanların Mesleki ve Kişisel Gelişimine Yatırım Yapmanın Önemi

Günümüz iş dünyasında, çalışanlar sadece maaş paketiyle değil, aynı zamanda kariyer yolları ve gelişim fırsatlarıyla da motive edilmektedir. Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimine yapılan yatırımlar, onların yeteneklerini genişletmelerine, performanslarını artırmalarına ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur. Bu süreçte, şirketler de…
Devamını Oku
20Ara
Genel, Sektörel
0

Çalışanlar Şirkette Yöneticilik İsterler mi?

Kariyer yolculuğunda her çalışanın karşılaştığı temel sorulardan biri, yöneticilik pozisyonlarına ilgi duyup duymadıklarıdır. Yöneticilik, hem büyük sorumlulukları hem de ödülleriyle dikkat çeker. Ancak herkes için uygun mu? Çalışanların yöneticilik rollerine ilgi duyma nedenleri ve tereddütleri üzerine bir inceleme yapalım. Yöneticilik…
Devamını Oku
12Ara
Genel, Sektörel
0

Yanlış Terfi Şirkete Nasıl Zararlar Verir?

Bir şirketin başarısı, büyük ölçüde doğru insanların doğru pozisyonlarda olmasına bağlıdır. İşte bu yüzden, terfi süreçleri her organizasyonun temel taşlarından biridir. Ancak, yanlış kişilere yapılan terfiler, şirketlere beklenmedik zararlar verebilir. Bu blogda, yanlış terfi süreçlerinin şirketler üzerindeki olumsuz etkilerini inceliyoruz.…
Devamını Oku
25Kas
Genel, Sektörel
0

İK: Profesyonel Mülakat Planlamak için 4 Adım

Mülakatlar, Başvuru Değildir! Bazen İK profesyonelleri birkaç işe alım sorunu yaşayabilirler, aldıkları nitelikli başvuru sayısını artırmanın sorunu çözeceğini de düşünebilirler. Daha nitelikli başvuru sahiplerinin gelmesi her zaman yardımcı olur fakat çoğu zaman sorunun kökü bu olmayabilir. Gerçek şu ki, çoğu…
Devamını Oku
23Kas
Genel, Verimlilik
0

Yönetici-Takım İlişkisinde İletişimin Gücü

Modern iş dünyasında, başarının anahtarlarından biri, yönetici ve takım arasındaki etkili iletişimdir. Bu blog yazısında, yönetici-takım ilişkisinde iletişimin gücünü, bu iletişimin nasıl optimize edilebileceğini ve etkili iletişimin takım performansı üzerindeki etkilerini inceleyeceğiz. İletişimin Temelleri İletişim, sadece bilgi aktarımı değil, aynı…
Devamını Oku
15Kas
Genel, Sektörel
0

Co-Working: Ortak Çalışma Alanlarının Faydaları

Ortak çalışma alanları; bireylerin, freelancerların, startupların ve çeşitli kurumsal firmaların masa, ofis veya toplantı alanı kiralayabileceği alanlardır. Ortak çalışma alanlarının popülaritesi son yıllarda oldukça arttı ve giderek daha fazla insan geleneksel ofis alanları yerine bu alanlarda çalışmayı tercih ediyor. Bu…
Devamını Oku
04Kas
Genel, Verimlilik
0

Dijitalleşme ve İnsan Kaynakları: Neden Önemli?

Dijital çağ, iş dünyasında devrim yaratıyor ve bu değişim, insan kaynakları (İK) departmanlarını da derinden etkiliyor. Dijitalleşme, İK'nın işleyişini, stratejilerini ve çalışanlarla olan etkileşimini yeniden şekillendiriyor. Peki, dijitalleşme insan kaynakları için neden bu kadar önemli? Bu yazıda, dijitalleşmenin İK üzerindeki…
Devamını Oku
1 2 3 4 … 37