Category: Verimlilik

Online mülakatlar ve dijital değerlendirmeler, işe alım süreçlerinde dijital dönüşümün en önemli bileşenlerinden biri haline gelmiştir. Bu yazımızda, online mülakatların ve dijital değerlendirmelerin işe alım süreçlerine katkısını ve gelecekteki etkilerini inceleyeceğiz. Online Mülakatların Yükselişi Geleneksel yüz yüze mülakatlar, işe alım…

Doğru yetenekleri çekmek, seçmek ve işe yerleştirmek, şirketlerin rekabet avantajı elde etmesine yardımcı olur ancak işe alım süreçlerinin zaman alıcı ve karmaşık olduğu bir gerçektir. Bu nedenle, işe alım süreçlerini daha etkili hale getirerek yetenekli adayları daha hızlı ve verimli…

İş dünyası sürekli olarak değişiyor ve gelişiyor. 2024 yılında iş dünyasında beklenen trendler, İK alanını da etkileyecek ve yeni yaklaşımların benimsenmesini gerektirecektir. 2024 İK trendlerini ve iş dünyasındaki değişimlerin İK departmanlarına etkilerini inceleyelim!   Teknolojinin İK Süreçlerindeki Rolü: 2024 yılında…

Şirket kültürü, bir işletmenin kimliğini ve değerlerini belirleyen, çalışanların nasıl davranmaları ve işlerini nasıl yapmaları gerektiğini şekillendiren bir faktördür. Ancak, bazen çalışanlar ve şirket kültürü arasında uyumsuzluklar olabilir. İşte bu durumların bazı örnekleri: Değerlerin Çatışması Çalışanların kişisel değerleri, şirketin değerleriyle…

İşe alım süreci, bir organizasyonun başarısı için hayati öneme sahip bir süreçtir. İyi bir işe alım süreci, doğru yetenekleri çekmek, işveren markasını güçlendirmek ve işgücü verimliliğini artırmak için kritik bir rol oynar. İşte İK alanında işe alım sürecinin etkili bir…

Ekip liderliği, bir organizasyonun başarısının kilit unsurlarından biridir. Ancak, bazen ekip liderleri başarısız olabilir ve bu durum genellikle bir dizi belirgin nedenle gerçekleşir. İşte ekip liderlerindeki başarısızlıkların en yaygın nedenleri: 1. Yetersiz İletişim Etkili bir lider, ekibiyle açık ve düzenli…

İş dünyasında zaman, en değerli varlıklardan biridir. Zamanı etkili bir şekilde yönetmek, işyerinde verimliliği artırmak ve hedeflere ulaşmak için hayati öneme sahiptir. Toplantılar, zamanın en yoğun şekilde kullanıldığı aktivitelerden biridir ve iyi bir toplantı yönetimi, başarıya giden yolda büyük bir…

Yakın tarihli bir Forbes makalesine göre, çalışanların çıkış mülakatı sırasında kullandığı en yaygın ifadelerden bazıları:   “Çalıştığım yerde kendimi değerli hissetmiyorum.” "Ekip arkadaşlarımdan birkaçı şirketten ayrıldı ve inanılmaz teklifler aldı." "Yarın şirketten ayrılırsam kimsenin fark edeceğini sanmıyorum." "Şirket, içeriden terfi…

Genel olarak, pazarlama ve İK birbirinden ayrı düşünülür. Günümüz dünyasında, tüm departmanların işbirliği yaparak sınırlarını aşması ve tam potansiyellerini gerçekleştirmesine ihtiyaç vardır.   Teknolojinin artan hakimiyetiyle birlikte, pazarlama ve İK arasındaki çizginin organizasyonel büyümeye katkıda bulunmak için hızla bulanıklaştığını yani…