İK Kariyerine Başlamadan Önce Bilmeniz Gereken 5 Önemli Şey

İK’nın takabileceği tüm farklı şapkalara rağmen, bu departmanın birincil görevi bir şirketin en değerli varlığına, yani çalışanlarına yardım etmektir. İnsan kaynaklarında kariyerinize başlamadan önce, sektörün temel gereksinimlerini ve hangi işlevleri yerine getirmenizin bekleneceğini tam olarak anlamak isteyeceksiniz.

İK dünyasında yeniyseniz, Forbes İnsan Kaynakları Konseyi üyelerinin tavsiyelerine mutlaka bakın:

1. İnsan Kaynaklarının ‘İnsan’ Tarafını Tam Olarak Anlayın

İK profesyonelleri, kişilikleri dengelemelerini, farklı duygusal ve profesyonel dilleri konuşmalarını ve stratejik olarak insanları en etkili olabilecekleri yere yerleştirmelerini gerektiren İK’nın insani yönüne odaklanmalıdır. Becerikliliğin önemini unutmayın. Şirketinize özgü insan sorunları konusunda yaratıcı olun. – Angela Nguyen, Ad Exchange Grubu

2. Meraklı, Stratejik ve Güvenilir Olun

İK, kuruluşunuzun başarısında ve çalışanlarının yaşamlarında fark yaratmanız için size muazzam fırsatlar sunacaktır. Değerinizi ve güvenilirliğinizi yalnızca hizmet odaklı bir profesyonel olarak değil, aynı zamanda stratejik bir düşünür olarak oluşturun. Meraklı olun, global düşünün, sorular sorun ve sektörünüzü tanıyın. Kesinlikle çok ödüllendirici bir kariyeriniz olacaktır. – Ekta Vyas, Ph.D, Stanford Çocuk Sağlığı

3. Güven ve Saygı Önemlidir

Her etkileşim önemlidir. Ya güven ve saygı inşa ediyorsunuz ya da yıkıyorsunuz. Herkesle (liderlik, yönetim ve çalışanlar) güven ve saygı inşa edebilirseniz, yardımcı bir ortak olarak görüleceksiniz ve başkalarının şirketlerinde ve yaşamlarında gerçekten bir fark yaratabileceksiniz. – Courtney Mudd, Impact & Co.

4. İK Gerçeklerini Anlayın

İK çoğu zaman çok işlemsel ve idaridir. İK’nın genellikle ofislerini her gün ziyaret eden çalışanları yoktur. İK’nın rolü, çalışanların üretken, bağlı ve motive kalmasına yardımcı olmak için doğru politikaların, prosedürlerin, eğitimin ve faydaların yürürlükte olduğundan emin olmaktır. – Tana Session, TanaMSession.com

5. Tarafsız Bir İş Ortağı Olarak Hizmet Etmeniz Gerekeceğini Bilin

Stratejik İK uzmanları, değişimi etkileyebilecek ve yönlendirebilecek güvenilir danışmanlardır. Neyi kiminle ne zaman paylaşacağınızı öğrenerek başlayabilirsiniz. Tutarlı, adil ve cana yakın olma beceriniz anlamlı ilişkiler kurmanıza yardımcı olacaktır. Bu, şirket inisiyatiflerini yönlendirme ve iş içinde ihtiyaç duyulan sonuçları sağlama konusundaki yeterliliğinizi güçlendirecektir. – Thoai Ha, Lynx İnovasyonu

ve unutmayın ki bir işe alım danışmanlık firmasıyla çalışmak isterseniz Pratik İnsan Kaynakları olarak uzun yıllar edindiğimiz tecrübelerle şirketinizin yanındayız!