Headhunter Firmaları

Headhunter Firmaları

Türkçe karşılığı kafa avcısı olan headhunter bir kişiyi tanımlamıyor, headhunter bir işe alım süreci. Headhunder bir şirketin insan kaynakları firması tarafından ya da danışmanlık aldığı insan kaynakları tarafından gerçekleştirilir.

 

Headhunter firmaları, başka bir yerde çalışan ve pozisyon için gerekli deneyime sahip olan çalışanları bulur.

 

Headhunter hizmeti genellikle en üst düzey pozisyonlara aday bulmak için tercih edilir ve etkili bir yöntemdir.

 

Kurumlar, şirketler kadrolarına katılacak kişilerin iyi deneyime ve profesyonel yeterliliğe sahip olmasını isterler ve bu özelliklere sahip kişileri ararlar. Headhunterlığın bir diğer avantajlı tarafı da gizlilik politikası. Şirketler pozisyonlar için iş ilanını doğrudan yayınlamak istemeyebilirler, bu durumda headhunter hizmeti uygundur.

 

Headhunter firmalarına ihtiyaç duymanızın temelinde yatan birçok neden vardır ancak en yaygını verdiğiniz ilanlara dönüş almamanız ya da mülakat ayarlayamamanızdır, bir diğer uç örnekse mülakata gelen hiç kimsede aradığınızı bulamamanızdır. İş aramanızı genişletmek için headhunter firmalarını kullanmak en mantıklı seçim olacaktır.

 

İnsan kaynakları firmaları geniş ağları sayesinde boş pozisyonlarınızı en iyi biçimde dolduracaktır.

 

Headhunter firmalarının tahmin bile edemeyeceğiniz şirketlerde bağlantıları vardır, bu sayede şirketinizi pazarlamanıza yardımcı olurlar. Sizin araştırma safhası için zaman harcamanıza gerek kalmaz, headhunter firmaları süreci sizin yerinize sizden daha profesyonel biçimde yönetir.

 

Ayrıca headhunter hizmeti yönetici seçme ve yerleştirme hizmeti ile kesişir.

 

İşverenlerin Headhunter Firmalarıyla Paylaşması Gereken Detaylar

  1. Pozisyon bilgisi
  2. Aradıkları belirli yetkinlikler neler?
  3. Halka açık biçimde aranmasında sorun var mı yoksa süreç gizli mi yönetilmeli?

 

Headhunter süreci profesyonel bir şekilde sürdürüldüğünde başarılı olabilir ancak bazen olumsuz da sonuçlanabilir, bu yüzden headhunter firmaları ellerindeki verileri doğru biçimde analiz edebilmeli.

 

Headhunter Firmaları ile İnsan Kaynakları Firmalarının Farkı

  • İşe alım sektöründe headhunter firmaları ile insan kaynakları firmalarının farkı merak edilir, elbette ortak noktalar var ancak aslında birbirinden tamamen farklılar.

 

  • Headhunterlar daha niş, spesifik pozisyonları doldurmak için işverenler tarafından tutulur ancak insan kaynakları firmaları birçok farklı pozisyon ve sektör için toplu alımlar yapar.

 

  • Headhunterlar belirli pozisyonları doldururken insan kaynakları firmaları yüksek hacimli işe alımlarda tercih edilir.

 

  • İnsan kaynakları firmalarının ağı headhunterların ağından daha geniş olur.

 

  • İnsan kaynakları firmaları daha kurumsal kaynaklara sahiptir.

 

  • Headhunter firmalarına nazaran insan kaynakları firmaları işverenlerle daha uzun vadeli ilişkiler kurar.

 

  • İnsan kaynakları firmaları ek hizmetler de sunar; işe adaptasyon sürecine yardımcı olmak, bordro düzenlemek gibi.

 

 

Pratik İK Headhunter Hizmeti

Aradığınız önemli pozisyona en uygun kişinin yerleştirilmesini istiyorsanız headhunter hizmeti almak için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.