Headhunter Firmaları

Türkçe karşılığı kafa avcısı olan headhunter bir kişiyi tanımlamıyor, headhunter bir işe alım süreci. Headhunder bir şirketin insan kaynakları firması tarafından ya da danışmanlık aldığı insan kaynakları tarafından gerçekleştirilir.

Headhunter firmaları, başka bir yerde çalışan ve pozisyon için gerekli deneyime sahip olan çalışanları bulur.

Headhunter hizmeti genellikle en üst düzey pozisyonlara aday bulmak için tercih edilir ve etkili bir yöntemdir.

Kurumlar, şirketler kadrolarına katılacak kişilerin iyi deneyime ve profesyonel yeterliliğe sahip olmasını isterler ve bu özelliklere sahip kişileri ararlar. Headhunterlığın bir diğer avantajlı tarafı da gizlilik politikası. Şirketler pozisyonlar için iş ilanını doğrudan yayınlamak istemeyebilirler, bu durumda headhunter hizmeti uygundur.

Headhunter firmalarına ihtiyaç duymanızın temelinde yatan birçok neden vardır ancak en yaygını verdiğiniz ilanlara dönüş almamanız ya da mülakat ayarlayamamanızdır, bir diğer uç örnekse mülakata gelen hiç kimsede aradığınızı bulamamanızdır. İş aramanızı genişletmek için headhunter firmalarını kullanmak en mantıklı seçim olacaktır.

İnsan kaynakları firmaları geniş ağları sayesinde boş pozisyonlarınızı en iyi biçimde dolduracaktır.

Headhunter firmalarının tahmin bile edemeyeceğiniz şirketlerde bağlantıları vardır, bu sayede şirketinizi pazarlamanıza yardımcı olurlar. Sizin araştırma safhası için zaman harcamanıza gerek kalmaz, headhunter firmaları süreci sizin yerinize sizden daha profesyonel biçimde yönetir.

Ayrıca headhunter hizmeti yönetici seçme ve yerleştirme hizmeti ile kesişir.

İşverenlerin Headhunter Firmalarıyla Paylaşması Gereken Detaylar

Pozisyon bilgisi
Aradıkları belirli yetkinlikler neler?
Halka açık biçimde aranmasında sorun var mı yoksa süreç gizli mi yönetilmeli?

Headhunter süreci profesyonel bir şekilde sürdürüldüğünde başarılı olabilir ancak bazen olumsuz da sonuçlanabilir, bu yüzden headhunter firmaları ellerindeki verileri doğru biçimde analiz edebilmeli.